日本道路株式会社

【東京/清水建設G】土木施工管理（道路/橋梁/空港等）※年間休131日×福利厚生◎平均年収約800万

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～直行直帰も可能◎年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実！2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。
舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。
施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。

■施工実績：
新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。

■働く環境について：
同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、平均残業時間も27h程度と働きやすい環境が整っています。
また、現場やエリアごとの取り組みにはなりますが、直行直帰の導入や外で安全報告書を書けるような体制作りなど、業務の取り組み方や個々人の労働時間に対する意識を変革し、効率的な業務プロセスの構築に力を入れています。

■同社の魅力：
同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士
・造園施工管理技士
　※1級2級は不問です！

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15階
勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
当社東京支店管内の城東営業所、城南営業所、西東京営業所、千葉営業所、北総営業所、横浜営業所、神奈川県央営業所、城北営業所 等のいずれかの事業所での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・制度として東京エリア内での転勤可能性はございます。
　※対象支店エリア：東京都、神奈川県、千葉県、山梨県

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【就業時間】■本社、支店：8:30～17:30　■現業部門（営業所 等）：8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全国に社宅・寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員持株
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■帰省旅費
■産前産後休業（産前６週産後８週）
■育児休業（生後最大２年）
■短時間勤務
■子の看護休暇（子供１人につき５日間　半日取得も可）
■介護休業（93日）
■介護休暇（介護者１人につき５日、半日取得も可）
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
■産休：産前６週、産後８週
■育休：生後最大２年