株式会社ＭＴＧ

【名古屋】「ReFa」などのシャワー製品開発◆異業界の方も歓迎／「SIXPAD」ほかヒット多数

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～「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開企業／ファインバブルシャワーヘッドで高シェア～

■業務概要：
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発を担当します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます
・仕様決め（要求事項まとめ）
・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案）
・開発を進めるために必要な資料作成全般　
・市場不良対応

■ファインバブルシャワーヘッドで高いシェア
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。
https://www.refa.net/item/refa_fine_bubble_u/

■当ポジションの魅力：
◇自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
◇MTGの売上の柱となるSHOWER開発の担当として、世の中に商品を届けることができる
◇関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く

■業界未経験者でも歓迎：
◇民生機器メーカー以外の業界であっても、ものづくりにおけるプロセスは同じと考えております。製品や建物の企画を考え、出来上がっていくまでの進行管理、パートナー管理等ものづくりにおける一連の流れを理解されている方は活躍できます。
◇ものづくりの経験を活かしながら、シャワー製品づくりに携わりたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■組織のミッション：
SHOWER部開発課：7名



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品開発やモノづくりに携わったご経験（業界不問／3年以上）
例：食品業界での商品企画、建築業界の設計や施工管理、化学業界でのでの材料開発

■歓迎条件：
・水廻り製品、樹脂成形、加飾、組立など、樹脂にまつわるご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方（規模は問わない）
・当社シャワー製品への興味、意欲が強い方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）