三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【東京/在宅可】業務システム開発◆三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム担う◆金融経験不問

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～三菱UFJグループ／金融業界の経験不問／服装自由／100%グループ内販／福利厚生充実～

●三菱UFJモルガン・スタンレー証券の業務システム開発／ミッションクリティカルなシステム開発を経験できる
●非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得／エンジニアとして市場価値高められる

■業務内容：※雇入れ直後
（1）三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務
・約定・残高・損益管理システム
・決済管理システム
・仕組債管理システム
・円貨資金管理システム
・リスク管理システム
・社内ポータル、ワークフローシステム
・DWH
・業績評価システム
（2）上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■役割：
業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。
（1）PMエキスパート
プロジェクトマネジメントスキルをベースに、プロジェクトの立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、またコミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝などプロジェクトが円滑に進むための運営をリード
（2）ビジネスデザイナー
ビジネスアナリシス関連知識や担当業務への深い知見をもとに、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へと導く
（3）システムエンジニア
広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行

■配属先：
証券情報部60名、証券フロント部20名、開発を支援頂いている協力会社の社員も含めると180名（証券情報部140名、証券フロント部40名）以上の組織です。風通し良く、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。

■キャリアパス例：
＜ロール＞
・PMエキスパート、ビジネスデザイナー、システムエンジニア
＜エリア＞
・約定・残高・損益管理システムの開発・保守
・決済管理システムの開発・保守
・仕組債管理システムの開発・保守
・円貨資金管理システムの開発・保守
・リスク管理システムの開発・保守
・社内ポータル、ワークフローシステム開発・保守
・DWH開発・保守
・業績評価システム開発・保守

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◎必須
＜経験＞
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
＜スキル・知識＞
・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発）
・関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション力
◎歓迎
＜経験＞
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務アプリケーション開発経験（金融機関）
・証券システム開発経験
・ユーザーとのシステム化要件の折衝経験
＜スキル・知識＞
・開発言語：JAVA、C#、COBOL、.NET、VB

＜勤務地詳細＞
目白台事業所
住所：東京都文京区目白台
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所】【変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）】
※在宅・出社のハイブリッド勤務を推奨中。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時刻選択制度あり例）7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
【年金】
・企業年金
【制度】
・財形預金（奨励金あり）
・慶弔金制度
・託児補助
・育児・介護休職
・自己啓発支援
・カフェテリアプランほか
【諸手当】
・勤務サポート手当（社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等））

・服装規定なし
・社員食堂あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか
※有給取得率82.9%