スター・マイカ株式会社

【虎ノ門/プライム上場】事務スタッフ◆土日祝休み×フレックス勤務◎赤字なし安定経営／正社員

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～土日祝休み・残業18h程／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社管理部門の事務業務をお任せいたします。
中途入社の方が多く活躍されており、受け入れ体制も整っているため、異業界出身の方も歓迎です！
《具体的な業務内容》
・部署毎に定型化された業務の遂行、業務改善
・社内基幹システム、業務毎に使用するアプリケーションへの入力、データ集計
・各種書類作成
・発注管理、請求書の処理、支払伝票作成
・各種資料のPDF化、ファイリング
・電話、メール、来客対応
・その他付随事務など　
※ご入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります

■同社の魅力
「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来堅実に成長を続けています。
2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。
※ポーター賞とは
製品/プロセス/経営手腕においてイノベーションを起こし、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞

■就業環境
【ワークライブバランス◎パパママ活躍中！】
　お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可
　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能です！
【ノルマ無、フラットな社風！】
　異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし
　社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風
【豊富なキャリアパス◎】
　バックオフィスも含むジョブローテーション制度もあるため、
　ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。

■同社の沿革
現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場を果たしました。中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須要件：
・事業会社での一般事務や営業事務のご経験をお持ちの方
・基本的なOAスキル（Excel、Word）をお持ちの方

■歓迎要件：
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・事業会社の管理部門での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
スター・マイカ・ホールディングス株式会社　本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
ご入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円/月）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外研修制度
■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート

＜その他補足＞
■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
　※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円
■退職金制度
■昼食代補助制度
■月間表彰制度
■メンター制度
■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
　育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
　介護短時間勤務：無期限

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日（2023年度実績）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他法令に基づく休暇