AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

【新宿/在宅可】SAP法人営業◆TISグループ／旭化成の安定基盤／標準労働7.5H／フレックス

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～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～

AJSの中でのSAPとは
⇒AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強み様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能。

■業務内容：
旭化成グループへのこれまでの実績や業務知識、ノウハウを活かしながら
一般先既存顧客への深耕をメインに営業を実施していただきます。
担当商材はSAPをはじめとし、AJSのみならずTISインテックグループのソリューションを活かした
幅広い提案営業を行っていただきます。

■業務詳細：
・新規案件の提案から受注契約、検収売上
・既存取引案件の契約更新
・関係者と共にアカウントプランの作成
・顧客リレーション構築、ニーズ確認からテーマの具体化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
30代1名、40代3名 50代1名（計5名）

■想定される長期的なキャリア：
2～3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。

■求人魅力：
◎中途入社の方も馴染み易い職場環境です。
◎営業メンバーはキャリア採用者のメンバーが多いです。
◎在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。

■当社の強み：
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。
旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。
当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。
たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。
このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB向け営業経験

■歓迎条件：
・IT業界における営業経験（2年以上）
・アカウントプランの作成とPDCA

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
転勤は当面想定していませんが、個人の希望による転勤が大半です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：子1人目18,740円、2～3人目8,250円
住宅手当：25,000円（規定支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金（前払退職金有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施、外部研修・Eラーニングも選択的に利用可

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（200円／日）
■社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（15日～最高20日※但し、初年度は入社時期により変動／時間単位での有休取得可）
年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等