株式会社インデックスコンサルティング

【虎ノ門】オフィスFM※平均残業20H／年休125日／リモートワーク可／国内屈指のPM企業G

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【ファシリティマネージメントのご経験がある方歓迎！／リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日125日／平均残業20時間／幅広い案件に携われる／国内屈指のPM企業グループ】

■ポジションについて：
建物の運営維持管理フェーズにおいて、建物オーナーやクライアント企業に対し、ファシリティマネジメント（FM）コンサルティングサービスを提供し、建物のライフサイクル長期化、適正化、および効率化実現へのお手伝いをすることで、クライアントのニーズを満たすことを目標としています。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】
運営維持管理フェーズにおけるファシリティマネジメント業務は下記になります。
下記経験がある方は即戦力として活躍いただける環境です。
・運営維持管理、保守業務全般についてのFM戦略およびフレームワーク構築、検証
・インソーシング・アウトソーシング戦略
・中期修繕計画立案および検証
・FMテクノロジーやソフトウェアを活用したFM施設設備の可視化および温室効果ガス、エネルギ管理および削減
・内装やレイアウト変更プロジェクト管理

その他のコンサルティングサービス業務に関しては下記になります。
・FM戦略構築・検証
・メンテナンス戦略
・環境持続性
・テクノロジーソリューション
・プロジェクトマネジメント
・コスト管理

■働き方について：
平均残業時間は20時間程度で、案件のスケジュールマネジメントにより、ご自身で業務量を調整し、最適なパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。完全土日祝休みで、在宅ワーク、フレックスタイム制を活用しながら勤務が可能です。

■インデックスグループについて：
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記いずれかの経験をお持ちの方
・ファシリティマネジメント経験
・プロパティマネジメント経験
・施設の維持管理関連業務経験（ビル管理の管理コスト、業務仕様、報告書、再委託先管理等まで含めた経験）
・エネルギー管理関連業務経験（エネルギー使用状況管理・検証・評価等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国各プロジェクトオフィス】


＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均残業時間は月20時間程度です。案件の状況により、月の残業時間が変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Linkedin Learning研修プラットフォームを導入しております。

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与～最高20日）、慶弔、子の看護、介護等※現場対応により土日祝での出勤あり（振替休日を取得）