株式会社プロトコーポレーション

【名古屋】旅行事業の法人営業※国内最大級サービス「グーネット」による「グートラベル」

---

＜「5つ星の宿」のみが掲載されたWeb閲覧型 旅行ギフトカタログ『グートラベル』／モビリティライフに更なる彩りを添えられる旅行商品開発を目指しています＞

当社は、2022年7月に旅行業登録を行い、現在は、各種旅行商品の開発・販売（法人・個人向け）を行っております。プライム上場企業の社内ベンチャー的に、「グーネット」で培った安定した収益基盤をもとに、ゼロの状態から新規事業を立案しました。その事業立ち上げに一緒に携わっていただけるメンバーを募集しています。

■具体的な想定業務：
・営業サポート、事務業務
・新規宿泊施設への開拓営業
・既存宿泊施設へのサポート営業、管理営業
・提案書・報告資料作成（PowerPoint使用）
・社内のプランニング・他パートナーとの連携
・宿泊施設／自治体／パートナー企業との事業調整など
※ご出張が多く発生します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

前職で旅行／自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーが主軸ながら、未経験のスタッフも活躍できるよう、出社やオンラインで密にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を行っています。

グーネットならではの、クルマやバイクといったモビリティ×旅の新たな領域で、国内外の旅行、訪日旅行、地域課題の解決を目指しています。
同じく旅行で日本の魅力を再発見したい方、地域課題の解決にご興味のある方、経営陣と近い立場で、より大きな舞台で仕事をしてみたい方のご応募をお待ちしています。

■当社について：
中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。AI・自動運転などクルマとネットが急激に繋がりつつある今、「クルマ」にまつわる様々なデータを必要としている企業は年々増加しています。
クルマ業界の一つのリーディングカンパニーとして、長年、クルマに関わるサービスを運営し続けてきた当社だからこそ持つ膨大なデータを収集し多角的に調査・分析し、当社にしかない情報を自動車関連企業へ提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）、（2）いずれか必須
（1）法人営業経験（業界や商材は不問）
（2）国内外の旅行、訪日旅行、国内観光資源への強い興味、理解
・宿泊施設／行政／パートナー企業など、社内外とのコミュニケーション／調整のご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・3年以上の法人営業経験
・旅行関連事業に携わった経験
・地域のコンテンツ開発、商品造成の経験
・旅行業務取扱管理者資格所有者
・マネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則なし（転居を伴う異動は、管理職になってから、育成期間の中で発生することはあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間平均残業時間：20時間以内※直行直帰の日も多く、営業所への出勤・移動時間短縮を図っています

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、フレックスタイム制の適用除外
試用期間中の勤務時間9:00～18:00

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：詳細は福利厚生欄を参照ください。
住宅手当：会社都合転居の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金相当額を前払い（会社貢献度報酬制度）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ノートPC支給、社用車貸与　交通費支給、地域手当、家族手当、他手当あり
研修：入社時研修・階層別研修、OJT、次世代経営層育成（プロトアカデミー）

＜その他補足＞
・家族手当詳細（全て扶養対象の場合）：配偶者20,000円/月、第1子7,000円/月、第2子10,000円/月、第3子20,000円/月※お子様が増えるほど手当の単価があがります。
・その他、地域手当、マイカー通勤手当等、モバイル勤務手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝 ※月8～10日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（配偶者の出産、公職等）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇他、母性健康管理のための休暇、育児時間