三菱電機株式会社

【香川】モータコントロールセンタの出荷検査・品質管理※検査自動化など最新技術も導入／引越代支給

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●業務の魅力
・安心・安全な社会の実現には、受配電設備の品質管理は重要なファクターです。また、カーボンニュートラル市場（EFaaS事業）など市場変化に貢献できる製品です。
・今までの経験・知識を活かして、顧客から信頼される製品を提供して、社会に貢献することができます。
●製品の優位性
・コントロールセンタは国内シェアNo.1です。
・高い品質管理により高信頼の製品の提供することで、お客様から信頼されています。
・近年ではAIを活用した目視検査の自動化など、最先端技術を取り入れ効率と品質向上を図っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

●業務内容
お客様の要求仕様に基づき設計者が図面を作成し、その図面に基づき製品を製造します。
その製品がお客様のご要求通りの製品で、安心・安全にご使用頂ける製品であるかを、図面、検査要領書に基づき検査を行っていただきます。
<具体的には>
主にコントロールセンタの出荷検査を行っていただきます。
最後の砦としてお客様へ安心安全を届ける重要な業務です。
設計～製造～検査まで弊社同工場内のため、コミュニケーションもとりやすい環境にあります。電気的な一般知識を保有していれば、検査要領書やOJTにより半年～１年で試験担当者として業務が可能です。なお、電気的な一般知識に自信がない方も弊社技術講座，定期講習会，勉強会等の研修制度が充実しており、知識の底上げは可能です。
【機種】
・低圧配電盤（コントロールセンタ，分電盤，インバータ盤など）
・高圧配電盤（高圧コンビネーションスタータ）

【試験・検査業務】
・コントロールセンタの出荷検査
（外観構造検査、耐電圧試験、シーケンス試験など）
・客先立会検査（お客様に立会いいただいて実施する試験の対応）
・初品検証試験
（新しい部品・機能・工法・材料を初品として製品使用する際の評価試験）
・現地改造試験
（お客様に納入したコントロールセンタを現地にて改造した後の検査）

【品質管理業務】
・検査改善（「AI自動検査・DX化」の推進）
・調達先、外注先の品質監査
・外作機種の品質管理
・QC工程図、検査要領書の作成
・不具合品の原因調査、お客様への報告
・コントロールセンタ製造部の品質プロセスの維持・管理・改善

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須：
・機械/電気何かしらの知見をお持ちの方

●尚可：
・電気設備の設計・開発・検査経験をお持ちの方。
・品質管理技術（ISO9001）
・三菱製PLCの取扱い

＜勤務地詳細＞
受配電システム製作所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間：8：30～17：00か9：00～17：30
残業時間：月平均25時間 繁忙期45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助制度、住宅融資
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■住宅補助
・（既婚者の場合）社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が
　適用可能
・（独身者の場合）独身寮への入寮が可能（上限32歳まで）
　 ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能
■扶養手当
以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象
(1)22歳未満の扶養家族：14,000円/月
(2)配偶者、60才以上の直系血族 等：9,000円/月（上限3名）
■社員持株会
■社員互助会
■契約リゾート施設、スポーツ施設、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）