キヤノンITソリューションズ株式会社

【川崎／未経験歓迎】半導体関連装置エンジニア（Webアプリケーション開発）◆キヤノンG／残業20h

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【未経験からエンジニアとしての経験を積める／キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】

■業務内容：
半導体関連装置（露光装置や計測装置）の制御ソフトウェア、操作アプリケーション、装置管理システムソフトウェアの開発
・要件定義から基本設計、詳細設計、実装、（単体/結合/システム）テストまで（ソフトウェア開発のV字モデルの要求分析/受入テスト除く全工程）をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■このポジションの魅力：
半導体は人々の生活にとって必要不可欠な存在です。スマートフォンやコンピュータ、自動車、医療機器など、生活や産業のあらゆる分野で活躍しています。そして、半導体技術の進化がAIやIoT、自動運転などの未来を創り出しています。

当社はキヤノン株式会社が製造・販売している半導体関連装置のソフトウェア開発を受託しています。キヤノンは世界に3社しかない半導体露光装置メーカーの1社で、多種多様な装置を必要とする最先端半導体の製造にキヤノンの装置は必要不可欠です。未来に向かって進化・発展を遂げていく半導体関連装置をソフトウェアの側面から支える仕事で、世界の関心を集める技術に挑戦しませんか？

当社は、顧客の課題を私たちの創造性で解決するために、3名から10数名規模のチームで協力しながら開発を進めています。入社後は、装置の基本知識の習得をしながら、開発工程に携わっていただきます。
外部研修や社内資料をベースとした基礎教育やOJTを通して、焦らず楽しみながら知識習得していただきたいと考えています。
概ね2、3年後～PLを担っていただき、さらに2、3年を経てPMとして上流工程に携わっていただくことを期待しています。上流工程（要件定義）ではキヤノン社員とともに半導体製造現場を深く知り、高いスキルを身につけていただきます。また、海外の先端半導体工場に出向いて現場の課題解決や装置稼働立上げを通して、この仕事の醍醐味を味わっていただくことも可能です。

半導体関連装置エンジニアとして、世界の関心を集める技術に挑戦し、共に未来を創りませんか？
私たちと一緒に、新たな可能性を追求しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発技術者としてキャリアアップを目指す方
・ソフトウェア開発技術、エンジニアリングを使ったモノ作りにご関心が高い方
・チームメンバと協力して業務を進められる方

■歓迎条件：
下記いずれかの業務について3年程度のご経験をお持ちの方
・TypeScript/PythonなどによるWebアプリケーション開発のご経験
・Webアプリケーションの上流工程（要件定義、基本設計）のご経験
・10名規模のPM、PLのご経験

＜勤務地詳細＞
小杉事業所
住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9-1
勤務地最寄駅：JR南武線/東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
神奈川県川崎市での請負勤務を予定
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
栃木県宇都宮市の当社宇都宮事業所へ転勤の可能性あり。
※ただし、ご本人やご家庭の事情やご希望に十分配慮して判断いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一部、確定拠出年金を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）　など

＜その他補足＞
■単身赴任手当、慶弔見舞金、転居費用補助
■キヤノンマーケティングジャパングループ持株会制度、財産形成貯蓄制度
■住宅融資、キヤノングループ保養所、共済会
■市場金利連動年金・確定拠出（マッチング拠出）年金
■社内公募
■育児休業制度（出生日から満3歳の誕生日前日まで）、マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇の前日まで）
■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
■育児・介護短時間勤務制度（最長2時間短縮可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、その他
■有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。翌年度から1月に20日付与。
※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性あり