株式会社シーイーシー

【東京／自社勤務】自社製品インフラSE◆国内シェアトップクラスのドキュメントソリューション

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■□平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50％・社員定着率95％の安定した環境◆東証プライム上場／安定収益を継続するソフトウェア会社□■

当社の主力商品である、「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME／SecurePrint！／MultiScan！／M's eye」の導入支援・構築を担当していただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細
同商材はプリントやスキャンなどデジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションとなり、お客様への導入・構築、営業担当と連携した商談支援活動を行っています。
お客様と一番距離の近いフロントに立つエンジニアとして、開発チームへのフィードバック、お客様とのハブとなり、よりよい製品を作っていくための役割となります。

■プロジェクト例
官公庁・自治体案件の各種設計、システム構築、展開業務
民間企業（製造、金融、航空会社など業種問わず）の各種設計、システム構築、展開業務
【詳細】
要件定義／基本設計／詳細設計／展開設計／運用設計などの各種設計書作成
サーバ構築（OS：Windows、ミドル：SQL Server、IIS、FTP）
※案件により冗長化構成含む
カード／顔／静脈認証デバイスの展開作業（設置/疎通）
営業商談サポート（技術支援および見積作成）
業務効率化／製品機能改善／製品企画などの内部業務

■ポジジョンの魅力：
・年間40件前後の新規案件があり、各PJにおいて要件定義／設計／構築／展開業務まで携わることで、幅広い知識と技術を習得できます。
・お客様環境に合わせた要件定義が必要となるため、自社製品以外の基幹系システムやADサーバーなどの知識を習得できます。
・基本的なスキルを身に付けた後は、営業の商談サポートや製品機能の改善や新機能の企画といった幅広い活躍の場があり、将来的にはチームリーダー／部門マネジャーを視野に入れ、キャリアアップを目指せます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下のいずれかのご経験
・ITインフラ構築を1年以上ご経験
・BAT・PowerShellなどでの運用ツール作成経験をお持ちの方
※ITインフラ構築は、サーバー・データベース・ネットワークいずれかひとつでも知識を深めていらっしゃれば、入社後のフォローによって業務習熟可能です。

■歓迎条件：
・デジタル複合機に関する経験
・自社製品開発、導入の経験
・ADサーバー設計／構築／運用
・仮想基盤設計／構築／運用
・各種セキュリティ製品設計／構築／運用

＜勤務地詳細＞
品川イノベーションセンター
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
18.6時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険
■住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、ビル内喫煙室あり
■育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）
■育児・介護のための短時間勤務
■確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）
■定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ
■レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など