伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【ポジションサーチ】クラウドエンジニア/インフラエンジニア（商社・流通・小売など）／在宅可<RS>

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【職務内容】
商社・流通・小売等のお客様に対しオンプレミスを含めたハイブリッド、マルチクラウドなシステム基盤の提案、設計、構築、維持保守を担っていただきます。

DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。
単にSIとしてインフラシステムを提供することにとどまらず、これまでに培ってきた技術、経験を最大限に活かしお客様のビジネス成長、ひいてはお客様の業界や社会課題の解決に貢献していくことをミッションとしています。

【主な顧客の担当業界】　
商社・流通・小売・総合酒類・飲料・食品メーカー・不動産・エンタメ・サービスなど

【担当案件例】
・クラウドネイティブ、クラウドシフト・クラウドリフト案件
・新規・既存案件のサーバ・ミドルウェア・NW設計／構築／運用
・リホスト、リプラットフォーム案件
・セキュリティコンサル・セキュリティサービス展開／運用　など

【当社の魅力】
◎豊富な社内ナレッジで技術力を磨ける
クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。また、CTCグループで保有するソリューションや技術力を生かし、顧客の課題に対して柔軟で自由度の高い提案が可能であり、幅広い技術と提案力を身につけることが可能です。

◎希望のキャリアが描ける
組織長である「ラインマネージャ職」と、高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。

◎柔軟な働き方
・全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％
テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築経験
・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）をお持ちの方

■歓迎条件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ案件のPL、PM経験
・顧客へのシステム提案活動経験
・ITアーキテクト経験、上流コンサルタント経験
・クライアントPCの保守運用経験がある方
・クラウドネイティブのグランドデザイン、アーキテクト経験
・クラウドエンジニアの場合AzureもしくはAWSどちらかの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有/みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）、グループ優待即売会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（最大20日まで／入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与／時間単位で利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他