株式会社アウトソーシングテクノロジー

【ネットワークエンジニア】モバイル業界でキャリアアップ／エンジニアが選ぶ働きやすい企業No.1◆

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～大手通信キャリアや通信ベンダーで経験を積んでみませんか／「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度有／腰を据えて安心して働ける環境～

■ポジション概要：
ネットワークエンジニアとして、モバイル業界のプロジェクトをメインに展開している部門が保持するプロジェクトにて、移動体通信の各種業務へ参画頂きます。
大手通信キャリアや通信ベンダーの業務を受けているため、最先端の技術経験を積めるだけでは無く、生活に無くてはならない通信業界のため、社会貢献度の高い仕事に就く事ができます。

■入社後：
これまでのご経験に合わせたプロジェクトからスタートして頂き、徐々に業務の幅を広げ、スキルアップ／キャリアアップを図って頂きます。RANやCORE NWなど、モバイル通信に関わる案件を多数請け負っているため、幅広い技術経験を積んで頂く事ができます。最新の５Gに携わるプロジェクトをチーム内で有している他、ゆくゆくの「6G」といった、業界内の最先端技術に触れられる可能性もございます。

■案件：
営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。
【プロジェクト例】
・某通信キャリア様／通信ベンダー様向け、無線基地局の運用保守／検証業務
・某通信ベンダー様向け、ラボ環境構築業務
・Core NW関連装置におけるSW upgrade業務
・無線基地局インテグレーション業務
・無線基地局測定業務
・ローカル5Gにかかわる各種業務
・ツール開発業務 他多数

■教育・研修制度：
グループ会社の研修「KENスクール」受講可能※関東4校（新宿、池袋、横浜、北千住）、梅田、名古屋、札幌、福岡の8拠点で展開

■当社の特徴：
・エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1
・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査）

■腰を据えて安心して働ける環境：
各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
移動体通信業界での技術経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Linuxコマンドを使用できる方
・インフラ業務にて監視／運用保守／障害対応をご経験されている方
・無線基地局の検証／解析をご経験されている方
・モバイル業界にて最先端の技術に触れたい方
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識／スキルを身につけたい方
※通信ベンダーは外資系企業が多いため、英語力を活かしたい方もご活躍頂けます。

＜勤務地詳細＞
東京23区、神奈川方面
住所：東京都23区（新宿、世田谷区、品川区、千代田区など）、神奈川方面（川崎、横浜など）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地補足：上記以外にも客先常駐の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変動する場合有り。
※シフト制の業務もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ寮あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スクール割引／技術図書購入補助／キャリアサポート制度／社内FA制度／モチベーション支援／メンタルチェック／キャリアプラン支援／eラーニング／バリューアップスパイラル制度


＜その他補足＞
確定拠出年金制度／育児短時間勤務制度（子どもが小学校に入学するまで延長可能）／出張手当／転居費用負担／帰省旅費／赴任手当（月5万円）／慶弔金制度／提携保養所／Happy Anniversary Plan

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本土日休み／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇