株式会社サイバーリンクス

【東京】IT法人営業◆リモートメイン・残業平均8H＜上場＞国内トップ級シェア！お馴染みの棚割システム

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～残業時間の"見える化"に注力し、月平均8時間を実現／リモート勤務や、1時間単位で取得できる有休制度などフレキシブルな勤務体制～
■求人概要：当社はITクラウド事業を運営しており、その中の、メーカー、卸売業、小売業における「棚割」や「フロアレイアウト」といったインストアマーチャンダイジング(ISM)に関わる業務の向上、効率化を図ります。
棚割マネジメントシステム：https://www.cyber-l.co.jp/service/aspsystem/tanapower/
■業務概要：サービスの提案から導入、そして導入後のサポートまで幅広く携わります。お客様と長くお付き合いすることが多いポジションになりますので、長期的な信頼関係を築くことの出来る能力が必要になってきます。
入社後は、勉強会やロープレ等を通じて製品/営業知識を習得しながら、新規顧客(基本インバウンド)へのご提案/導入、導入後のサポートを担当いただきます(導入、運用保守サポート部隊と協働します)。後に既存顧客へのライセンス追加やオプション追加等のアップ/クロスセルのご提案をお任せします。
■営業手法：テレアポではなく、資料請求や問い合わせがある顧客に対してデモを用いた説明、お試し版利用を経て顧客のニーズを、ヒアリング・フォローをしながら受注まで行います。
■残業時間削減の取組：
（1）特に残業時間の多い社員については、適宜上長からヒアリング、業務量を調整するなど1人ひとりに寄り添ったフォローを行っています。
（2）夕礼や週1の営業会議にて残業時間の状況報告をするなど、常に個人/課全体の残業時間を"見える化"する取り組みを行っています。
■現メンバー：課長1名/課長補佐2名/メンバー2名（西日本支店にもメンバーがいます/全員中途入社です）
■求人魅力：
（1）競業優位性：当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」というモデルを利用しているため、安価でサービス提供をすることができ、競合企業様と比較しても選ばれることの多いサービスとなっています。現在ではメーカー・卸売業・小売業で幅広く支持を集め、業界の中でトップクラスの導入実績とシェアを誇っています。
（2）働く環境：基本的にテレワークとなりますが、チャットやWEB会議など常に円滑なコミュニケーションがとれるようにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（法人/個人向け不問）

■歓迎条件：
・IT業界もしくは流通業界(スーパー/ドラッグストア/ホームセンター等)における上記ご経験

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
田町駅より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、職種含めての部門異動の場合は転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
2023年度残業実績：当部署8時間／月、全社19時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業
者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児
短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2023年度利用者実績
25名）、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修
動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://
www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

毎月有給奨励日あり、男女ともに育児休暇取得実績あり（女性100%、男性67%）
2025年年間休日：124日