掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

株式会社長村組

【京都市】建築施工管理<未経験可>教育体制◎若手定着率100%!転勤・出張無し

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都市】建築施工管理<未経験可>教育体制◎若手定着率100%!転勤・出張無し

【京都で100年以上続く安定企業!充実の教育体制で若手の定着利率100%です!】

\この求人のポイント/
◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる!
アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎~
ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。
また、独り立ちするまで10年程度みっちり先輩に同行可能。
絶対的な技術力を誇る企業で1から長期間学ぶことができます。
※20代社員の定着率驚異の100%
◎京都で安定して就業が可能
転勤・出張なし!
100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。
ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★
◎働き方改善にも注力中!
現場をリモートでフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。
また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施

★月残業時間28時間程。
また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります。

───入社後の流れ───
▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。(1週間~1か月)
正社員経験なくてももOK!
ビジネスマナーや会社のことなど1から丁寧に教育いたします
▼現場でのOJT (5年~10年程度)
仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには10年程度かかると考えております。
現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★

──具体的な仕事内容───
「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。
※重いものを持つなどの作業は原則ございません

■組織構成:
現在50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名が所属しております。
★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育
★資格手当などの資格補助も充実



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・業種未経験歓迎まずはご応募ください/
■必須条件:
・普通自動車免許
~ホテルレストランの接客経験者、スーパーでの店長経験者など多数活躍頂いております~

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区西ノ京中保町64
勤務地最寄駅:JR線/円町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記勤務時間は一例です。一年単位の変形労働時間制(週平均労働40時間)■月残業28時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~206,550円
その他固定手当/月:21,000円

<月給>
196,000円~227,550円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他定額手当:現場手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※昨年度実績 計3.00ヶ月分
■年収例
31歳/入社5年目:年収400万円
33歳/施工管理2級:年収530万円
35歳/施工管理1級:年収600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者8,000円、子4,000円
住宅手当:6,000円
寮社宅:単身用有(家賃無し/電気代のみ本人負担/男性のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上/再雇用制度あり(上限65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援

<その他補足>
■現場手当(15,000円~)
■バイク・マイカー通勤可(駐車場自己負担なし)
■経験・年齢に応じて職務手当
■介護保険
■個人旅行代補助
■社員旅行

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

毎週日曜日・隔週土曜日・国民の祝日など会社カレンダーによる
特別休暇、リフレッシュ休暇

※有給も気軽に取りやすい環境(年間10日消化している)

会社概要

事業概要

■事業内容: 総合建設(土木工事・建築工事・企画設計)
・土木部…様々なビッグプロジェクトに携わり、数多くの実績を積み重ねてまいりました。
・建築部…建築の完成工事高が、売上の60%以上を占めています。
・営業部…街が出来る、人が動く、そして文化が生まれる。その関わりを、総合的にプロデュースします。
・企画設計部…比較的小規模なプロジェクトから、街全体をプランニングする大規模なプロジェクトまで、企画設計セクションには、当セクションでは、これまでの実績に甘んじることなく、常にチャレンジャーの姿勢で、新しいテーマに挑むことをモットーとしています。

所在地

〒604-8461
京都府京都市中京区西ノ京中保町64

設立
1953年3月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
36百万円
売上高

5,063百万円

経常利益
382百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011557202

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