株式会社日立プラントサービス

【東京】広報・ブランディング担当～日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休／在宅勤務可～

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～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～

■業務詳細：
当社の広報活動業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。今回ご入社頂く方にメインでお任せしたい業務としては以下の業務になります。
・ニュースリリース作成、HP等製作物のディレクション・進行管理、社内広報用の社内取材および原稿の執筆など
部全体として取り組む業務としては、以下の業務になります。
・各種メディアの取材対応、メディアアプローチ
・ニュースリリース作成、記者発表対応
・広告出稿等のプロモーション企画、運用管理
・自社HPでの情報発信、運用管理
・イントラネットを活用した社内広報
・各種製作物のディレクション、管理
・展示会の運用管理
・企業ブランディングの戦略立案、実行
・SDGs活動の推進、管理

■キャリアイメージ：
当面の間は日立グループへの理解を深めていただきながら、OJTで先輩社員と広報業務を進めていただきます。その後、自由な発想で会社のブランド価値向上に貢献する広報施策を立案いただき、チャレンジをお願いいたします。

■組織構成：
今回配属となる部署の組織構成としては以下の通りとなります。
部署名：経営戦略本部経営企画部コーポレートコミュニケーショングループ
部署人数： 3人
部署平均年齢：40歳前後

■当社の魅力：
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）　
・事業会社もしくはPR代理店などで広報業務経験
・パンフレット、HPなどの製作物に関するディレクション、進行管理等の業務経験
・ニュースリリースなどのライティングスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月30H程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり
住宅手当：住宅手当：家賃の50％支給　※支給条件、上限あり
社会保険：(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本現場OJTです。

・施工技術研修
・知的財産取得研修
・中堅社員研修
・作業所責任者研修
・VECアナリスト研修
・新任研修（主任・課長他）
・E-learning研修
など

＜その他補足＞
■企業年金基金
■日立グループ社員持株会制度あり
■日立グループ社販制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
　受験料＋取得奨励金支給　※対象48種
■現場手当（1日1500円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■土日祝休暇
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)