住友重機械イオンテクノロジー株式会社

【西東京】半導体製造装置サービスエンジニア◇高年収／異業種出身者多数活躍中！／年休126日／土日祝休

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◎高年収・福利厚生充実・業績好調住友重機械グループ！
◎半導体業界で欠かせない最先端装置「イオン注入機」を手掛けます！

★こんな方経験の方が活躍中…エレベータ保守、自衛隊で基地設備保全、建機メンテナンス、工場の設備保全、検査機器のサービス

■本採用の背景
今後日本国内で半導体工場が増設されるにあたり、アフターサービス体制の強化を図るための増員募集です！

■職務内容
イオン注入装置の客先引渡後アフターサービス(定期点検、オーバーホール、部品販売、性能向上のための改造、故障修理など)を担当頂き、サービスエンジニアとして高い顧客満足度を維持して頂くこと、
また単なるサービスエンジニアにとどまらず、開発部に対し製品開発に向けた課題フィードバックまでの一連がミッションとなります。

■在籍年次ごとの業務目安
●入社～約2年
ご入社後は、愛媛事業所にて複数回に渡り1～2週間の装置トレーニングを受けていただきながら、拠点での活動として顧客先での定期メンテナンス、改造、オーバーホールといった現場作業についてOJTを受けながら装置技術や仕組みを習得いただきます。
●2～3年後
自担当の顧客を持ち、顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算への貢献を目指していただきます。
●3～5年後
上記対応に加え、オンコール(緊急対応)の対応や後輩のOJT、顧客との作業日程調整や装置に関わる手順書の運用といった業務までご対応いただき、サービスエンジニアとして一人前の状態となっていただくことを想定しております。
さらに、顧客からの要望を開発や設計部署にフィードバックし、装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組みにも貢献いただきたいと考えております。

■イオン注入装置とは
・半導体製造において重要工程の一つに、シリコンウエハーにイオンを打ち込んで素子の電気特性を作り込む「イオン注入」があります。当社はそのプロセスに必要となるイオン注入装置を設計・製造しております。
・イオン注入装置を造れる会社は全世界でも数社。プラズマ物理・応用物理系、材料系や電磁場。搬送技術や超クリーンの知識、ソフトウェアの技術も必要。各領域におけるスペシャリストが知恵と技術を巡らせ、連携を取りながら造り上げているのが、イオン注入装置なのです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・機械電気領域のサービスエンジニア経験、もしくは生産技術職のご経験がある方


【歓迎】
・航空機、大型精密機器、生産設備系の技術経験
・顧客対応のご経験
・出張業務に前向きな方

＜勤務地詳細＞
関東サービスセンター
住所：東京都西東京市谷戸町2丁目1番1号
勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりが丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！


＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身45,500円、家族同居65,000円（家賃の65％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■有給休暇：有給消化率約90％
■その他：リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇