富士電機テクニカ株式会社

【東京】電気機械・部品のルート営業職◇東証プライム上場富士電機G/土日祝休/残業月10h/福利厚生◎

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== 富士電機100％出資会社／安定の経営基盤／半導体やFA機器(自動化)における設備投資の需要増加により業績好調／平均残業月10h程度／フルフレックス／研修充実◎ ==
■業務内容：
メーカーや代理店・商社向けに対して、富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等の営業をご担当いただきます。仕入先／販売先のほぼ確立されている状況でルート営業が中心となります。

■業務詳細：
【商材】インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ 等
【用途】受配電・制御機器設備
【仕入先】富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー(富士電機、富士電機機器制御が7割、その他メーカーで3割の取扱比率)
【販売先】配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等、一人あたり10～数十社の顧客を担当します。

■入社後の流れ：
入社後、社内研修にて会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎を学びます。
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その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。
※定期的に製品に関するセミナーや勉強会等行っており、中途入社者も活躍しており安心して入社できます。
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入社半年後、富士電機グループ中途入社者向けの研修へ参加していただきます。

■ポジションの魅力：
◎顧客と最適なパートナーとなり信頼関係を構築できるルート営業のポジション
◎富士電機グループ各社との研修など交流する関係があり、ヨコの繋がりがある

■同社について：
富士電機グループにおける総合販売会社として、取扱製品を通じ、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献し、環境問題に積極的に取り組んでおり、総合サプライヤーとしてこれまで培ったノウハウを活かし、より付加価値の高い製品・サービスを提案しています。処遇・評価制度(給与や年収、賞与や昇給)、福利厚生については、富士電機と同内容につき充実しています。

■就業環境：
◎フルフレックス制、平均残業は月10時間程度と少なく、年間休日は128日と充実しています。
◎富士電機の教育制度に加え、独自の階層別教育体系により人材育成を行っています。グループ及び社内表彰にて多数の社員が表彰されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・電気/機械系の法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅3出口から徒歩約1分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額補助　※自動車通勤は社内運転許可の方対象
家族手当：18歳未満の子1人につき1万円支給(要件あり)
住宅手当：世帯持ちの場合家賃の半分を補助(上限あり)
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで定年年齢選択可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品に関するセミナー・勉強会
■富士電機グループ中途入社者向けの研修
■社内研修：会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎について　等

＜その他補足＞
■養育手当
■財形貯蓄制度
■休職制度(育児・介護)
■就業時短制度(育児・介護)
■ノー残業デー実施(毎週水曜日)
■社員持株会制度
■保養所
■独身寮：30歳まで自宅から通勤不可の場合、富士電機グループの不動産会社経由で物件を借り上げ入居 ※個人負担=15,000円～20,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇