富士電機テクニカ株式会社
【名古屋】電気機械・部品のルート営業職◇プライム上場富士電機G/土日祝休/残業月10h/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
== 富士電機100％出資会社／安定の経営基盤／半導体やFA機器(自動化)における設備投資の需要増加により業績好調／平均残業月10h程度／フルフレックス／研修充実◎ ==
■業務内容：
メーカーや代理店・商社向けに対して、富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等の営業をご担当いただきます。仕入先／販売先のほぼ確立されている状況でルート営業が中心となります。
■業務詳細：
【商材】インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ 等
【用途】受配電・制御機器設備
【仕入先】富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー(富士電機、富士電機機器制御が7割、その他メーカーで3割の取扱比率)
【販売先】配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等、一人あたり10～数十社の顧客を担当します。
■入社後の流れ：
入社後、社内研修にて会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎を学びます。
▼
その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。
※定期的に製品に関するセミナーや勉強会等行っており、中途入社者も活躍しており安心して入社できます。
▼
入社半年後、富士電機グループ中途入社者向けの研修へ参加していただきます。
■ポジションの魅力：
◎顧客と最適なパートナーとなり信頼関係を構築できるルート営業のポジション
◎富士電機グループ各社との研修など交流する関係があり、ヨコの繋がりがある
■同社について：
富士電機グループにおける総合販売会社として、取扱製品を通じ、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献し、環境問題に積極的に取り組んでおり、総合サプライヤーとしてこれまで培ったノウハウを活かし、より付加価値の高い製品・サービスを提案しています。処遇・評価制度(給与や年収、賞与や昇給)、福利厚生については、富士電機と同内容につき充実しています。
■就業環境：
◎フルフレックス制、平均残業は月10時間程度と少なく、年間休日は128日と充実しています。
◎富士電機の教育制度に加え、独自の階層別教育体系により人材育成を行っています。グループ及び社内表彰にて多数の社員が表彰されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・電気/機械系の法人営業経験をお持ちの方
勤務地
中部営業部
住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・名古屋市営地下鉄 東山線 新栄町駅 徒歩5分
・名古屋市営地下鉄 桜通線 高岳駅 徒歩10分
・名古屋市営地下鉄 東山線 栄駅 徒歩12分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
＜月給＞
250,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額補助 ※自動車通勤は社内運転許可の方対象
家族手当：18歳未満の子1人につき1万円支給(要件あり)
住宅手当：世帯持ちの場合家賃の半分を補助(上限あり)
寮社宅：要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで定年年齢選択可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■製品に関するセミナー・勉強会
■富士電機グループ中途入社者向けの研修
■社内研修：会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎について 等
＜その他補足＞
■養育手当
■財形貯蓄制度
■休職制度(育児・介護)
■就業時短制度(育児・介護)
■ノー残業デー実施(毎週水曜日)
■社員持株会制度
■保養所
■独身寮：30歳まで自宅から通勤不可の場合、富士電機グループの不動産会社経由で物件を借り上げ入居 ※個人負担=15,000円～20,000円
休日・休暇
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は、富士電機の受配電・制御機器事業並びにパワエレ機器事業（インバータ、モータ、UPS等）におけるコンポーネントをお届けする総合販売会社です。
富士電機機器の制御製品だけでなく他社メーカーのコンポーネントも取り扱い、お客様のご要望に最も適したコンポーネントを提案するのが当社の役割です。制御製品といってもその種類は実に様々。開閉機器・制御機器・受配電機器があり、それらの機器の性質を知った上で、適切な働きができるコンポーネントをお客様にご紹介しています。提案した製品が最終的には駅や学校、官公庁など多くの人々が行き交う場所で活躍しています。- 所在地
〒174-0041
東京都中央区日本橋大伝馬町5-7- 設立
- 1972年12月
- 従業員数
- 297名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
47,012百万円
- 経常利益
- 2,501百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
