キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

【三重/四日市】総務／リーダー候補◆防災施策・BCPの企画・消防設備管理等◆在宅・年休125日

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～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／平均残業月20時間／リモート勤務有り／フレックスタイム制度有～

■組織のミッション：
総務部の目標として、「事業活動を止めない」「事業活動 を促進する」「社内外関係者全ての幸福を追求する」を掲げており、勤労厚生担当、安全健康担当、総務担当の3グループを設置しています。中でも総務担当は、BCM、ファシリティ、CSR活動、リスクマネジメント・セキュリティ、事業計画遂行の基盤確保・サポートを主なミッションとして掲げ、四日市工場の関係者が安心・安全かつ快適に業務に従事し、また有事の際に迅速に対応できる体制の構築を日々進めています。

■業務内容：
・防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務
※防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理、所轄消防との折衝、消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出管理等をお任せする予定です。

■使用ツール：
Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト

■業務のやりがい・魅力：
半導体事業の特性上、様々な薬品やガス等を使用する工程が多く、消防法上の取り扱いについて所轄消防や社内各部門との折衝が必要となり、消防法等の知識工場の他、幅広い経験を積むことが可能。また、世界最大級の半導体工場における防災施策・BCPの企画・立案から携わることが可能です。

■キャリアパスイメージ：
まずは、消防・防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務担当者として活躍いただき、近い将来において当該業務リーダー（チームリーダー）を務めていただき、その後は総務担当の他業務へのローテーションを予定しています。

■働く環境・教育体制：
・残業は平均　20時間/月　程度
・在宅勤務：週1～2日程度
・配属先の部門は半数近くが外部からの採用者（キャリア採用者含む）で男女ともに多数在籍しており、安心して勤務いただける環境です。
※また下記のような研修等もご用意しております。
・入社3年フォローアップ研修、昇格者教育
・メンター/メンティ教育
・全社e-Learning：コンプライアンス教育
・TOEIC受験

変更の範囲：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※出身業界不問
・消防法関連の許認可届出業務、防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・危険物取扱者（乙類・甲類）
・自衛消防業務講習修了者

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：会社が指定する場所】

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＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合により嘱託採用の可能性あり

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等