八千代エンジニヤリング株式会社

【大阪／設計技術者（道路、交通計画、橋梁、トンネル） 】フレックス制／福利厚生◎

---

■業務概要
道路・トンネル・橋梁に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。業務は官公庁案件を中心として、民間ディベロッパー発注の案件もあります。
道路分野では、交通計画や道路設計、渋滞対策・事故対策の検討や設計、物流中継拠点検討等を実施しております。
トンネル分野では、山岳トンネル設計、トンネル点検、トンネル補修設計を実施しております。
橋梁分野では、PC橋及び鋼橋の新設設計・補修設計、耐震補強設計、橋梁点検を実施しております。

■業務詳細
1．道路分野におけるコンサルティング
〇交通計画：
・将来の道路網計画に関わるプランニング
・計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成
・現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討
〇：道路設計
・新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計（擁壁、函渠含）
・現道の交通安全対策（交差点改良、歩道整備）として交通安全改良設計
・現道の法面防災点検、防災設計
2．トンネル分野におけるコンサルティング：
・新設トンネルの予備設計・詳細設計、既存トンネルの変状要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。対象：山岳トンネル
3.　橋梁分野におけるコンサルティン
・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計、既存橋梁の変状要因検討、点検・補修設計・耐震補強設計などを担当いただきます。
・対象：PC・RC上部工／鋼上部工／コンクリート下部工／鋼製橋脚／各種基礎工

■実際のプロジェクト
ビッグデータを用いた交通解析：
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK01003/
ＣＩＭを活用した道路設計
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK01001/
進展する4車線化に向けた1期線に配慮したトンネル設計
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK02001/
災害、観光、医療アクセスを叶える新宮紀宝道路JR高架橋建設プロジェクト
https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/KK03023/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞下記のいずれかに当てはまる方　
（1）ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界、プラントエンジニアリング業界でのご経験をお持ちの方
（2）土木、建築、環境関連の学部や学科を卒業された方

＜歓迎条件＞
・交通計画や道路設計、トンネルや橋梁分野におけるコンサルタント業務いずれかの経験がある方
・技術士もしくはRCCMをお持ちの方
・土木学会認定技術者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザ
勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪城公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30～40時間/月（残業代全額支給）※残業代は実労働時間に応じて支給しています

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族社宅手当、別居手当
住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
退職金制度：一時金・DB・DC

＜定年＞
62歳
（65歳まで再雇用有り）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援

＜その他補足＞
■子育て・介護支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇