株式会社テー・オー・ダブリュー

【東京】体験プロモーションプロデューサー◆プロモーション業界トップクラス／東証スタンダード上場企業

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■業務内容：
・広告代理店から、プロモーション案件を受注し、企画制作を行います。
・対応領域は、イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。
・クライアントのニーズを把握し、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。
・スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。

■業務の特長：
・社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。
・案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、案件の責任者として、ゼロベースから立ち上げ、ローンチ・運用に至るまでを裁量を持ってお任せします。

■やりがい：
・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。
・営業的な取り回しのスキルも必要となり、プロモーション領域全般の制作推進スキル+αを獲得する事が可能です。

■学び合う環境：
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。
また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。

■東証スタンダード市場上場、財務基盤の安定性：
企業経営の安定性を測る指標と言われる自己資本比率は75.1%（2023年6月30日時点）安定した基盤と社会的な信用があるからこそ、チャレンジングな姿勢を持ち続けられています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
・下記いずれかの経験
イベント制作（展示会、サンプリング、販促イベント）、映像制作、WEB制作、SPツール制作、キャンペーン、SNS施策

■歓迎条件：
・法人営業経験
・企業の営業推進や、マーケティング、販促などにおいて知見があり、課題に沿った提案ができる方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル３階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄駅：神谷町、六本木一丁目
※オフィス環境：1フロアで広々とした明るいオフィスです。駅から徒歩3分とアクセス良好です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（専門業務型） ※実働時間に関わらず、8時間労働とみなします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
３か月、期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：育児手当：3万円/月、以降一子誕生毎に月1.5万
住宅手当：5万円/月支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
■保育料支援手当
■出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給
■学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行い、15年満期で240万円支給
■財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給
■従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします
■住宅利子補給制度：会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給
■ベビーシッター制度
■社内融資制度
■確定拠出年金
■団体生命保険
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度