ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】業績管理業務の推進／マリン事業企画◇在宅勤務(月一出社)/子会社管理経験の方は歓迎

---

■募集背景：
ヤマハ発動機、マリン事業本部では、将来に向けた成長戦略を企画しており、2030年に向けて様々な活動を進めていきます。この活動を事業の予算編成に織込むよう、計画立案をサポートする役割を担います。また、立案した予算が計画通りに進捗しているか、事業業績について定期的な分析と重要な会議の資料準備、報告を行います。

■職務内容：
・予算計画作成
・予実対比／増減分析
・報告資料作成と報告
※毎年9～12月の間に予算の策定期間に入るため、繁忙期になります。5月に再度見直しをかけ、調整していくようなイメージです。そのため、予算計画作成はイベント的に発生し、それ以降は予実管理がメインになります。マリンの主力製品は３つに分かれており、今回はその一つである船外機チーム(3名(現リーダーは金融出身の中途入社社員です))のリーダー候補になります。少数精鋭の組織となるため、裁量大きく働けます。
※海外子会社＠アメリカとのやりとりをはじめ、会話、文書で英語を使う機会が増えています。

■働き方：
・マリン事業部の中でもフレキシブルな働き方ができている部署です。
・子育てと両立されているメンバーが在籍し、在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務ができています。
・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均20h以内です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にできます。

■マリン事業部の魅力・やりがい：
・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。
・ヤマハ発動機のコア事業に位置付けられているマリン事業活動をお金という視点でサポートしていく部署です。全世界に広がるマリン製品を扱う海外拠点、本社内のあらゆる部門と連携した業務、パイプ作りを通して、自己のキャリアアップが図れます。
・北米では、ファミリ―レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・損益分析／管理会計の業務経験をお持ちの方(子会社管理の経験者は歓迎)
・経営管理基礎（財務諸表）の知識をお持ちの方
・英語を使った業務経験をお持ちの方
※金融出身の方も応募可能です(実際現在のリーダーは金融出身者です)。メーカー(ものづくり)の事業企画、経営企画などの予実管理をされている方は歓迎します。

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市新貝2500
勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制
■残業月平均20時間以内(繁忙期の９月～12月は40時間以内)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は、ガソリン代補助あり（規定あり）
家族手当：会社規定による（例：お子様1名ごと18,000円）
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■社員預金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■従業員販売、
■ヤマハ発動機共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）
■企業年金基金
■団体保険（任意）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休2日制（当社カレンダーによる）
■長期休暇（年末年始、GW、夏季）、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度　等