株式会社郵船商事マリン

【神戸／未経験歓迎】営業サポート　※同職男性社員多数活躍／月残業20h／在宅勤務有／日本郵船グループ

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【創業60年以上／海運業界で圧倒的リーリングカンパニーである日本郵船グループ／昨年度過去最高益／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／平均有給休暇取得数15.5日】
■業務概要：
主に船用品を取扱する営業チームのサポート業務を担当頂きます。
■業務詳細：　
・見積り作成、受発注、在庫確認、デリバリ―手配等
・販売管理システムと見積システムを連携しての業務の効率化
◎京浜配送センターでの検品業務・本船への納品立合い時等には自動車の運転をすることもあります。
◎ご本人の希望と適性を十分に考慮の上、数年経験をした後に営業職をお任せする可能性もあります。
■組織構成：
6名体制（チーム長1名、40代女性1名、30代男性・女性各1名、20代男性・女性各1名）
■教育環境：
基本的には先輩からマンツーマンでOJTで丁寧に業務を教えていきます。1年後ぐらいから階層別研修も受けて頂く予定です。他職種からの異動や転職で配属され活躍されている先輩もいますので、未経験の方でも安心の環境です。
■当社について：
日本郵船グループの一員として、 60年以上にわたって海運産業に携わってきました。国内外の大手船会社や世界中の船舶管理会社、官公庁などとの取引があり、船用品、舶用荷役資材や船舶用機器など船の運航や荷役を支える商材の販売・輸出入を担っています。また、オフィス用品の通販サイト「アスクル」の代理店事業など、複数の事業を展開しており高い安定性があります。
■当社の特徴：
〇働き方：
平均残業20h／月程で現状は在宅勤務週2日、時差出勤(対象条件あり)もあるなど働きやすい環境が整えています
〇高い安定性：
当社のメイン事業は船舶用品全般の販売であり、日本郵船グループを主体とした船会社・船舶管理会社等が主要顧客となります。日本郵船はコロナ渦でのコンテナ市況の好調および円安の影響を受け2024年3月期は過去最高益を記録ししています。今後はコンテナ船市況の正常化が見込まれるも、自動車船やエネルギー輸送による利益が下支えし、引き続き安定した収益が見込まれています。
当社においても堅調に黒字経営を継続している中、直近は物流・海運業界の景気好調の後押しもあり過去最高益となり、今後もコアビジネスを中心とした安定性のある事業展開を見込んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・英語に抵抗がない方（メールやシステムで一部使用することがございます）
■歓迎条件：
・営業事務経験、貿易事務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR神戸線神戸駅
※高速神戸駅、地下鉄ハーバーランド駅等、複数の路線からアクセス可能。

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリア形成のための転勤の可能性あり（本人適正を考慮）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間（繁忙時：30時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅／単身赴任時等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（65歳誕生月まで）

＜定年＞
60歳
定年後継続再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度、日本郵船グループ会社向け研修制度、英会話研修、海外研修、メーカー研修
■業務上国家資格取得補助有

＜その他補足＞
■残業手当（全額支給）
■食事手当支給（一律12,000円／月）
■在宅勤務制度（勤続期間等、対象条件有）
■時差通勤制度
■賃貸住宅家賃補助有（年齢条件有）
■持家取得資金補助制度
■ハマふれんど加入
■日本郵船グループ会社社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■祝日、夏季5日間、年末年始5日間、創業記念日10月1日
■有給休暇：初年度最大17日（入社月による）、最大付与日数25日