株式会社ベルシステム24ホールディングス

【リモート可】AIアプリーケーション開発・先端テクノロジー研究◆プライム上場／残業20h程度

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【プライム上場・伊藤忠商事グループ／要件確認～開発～リリースまで実施／先端テクノロジーを活用した新しいビジネスモデルをデザイン／月間残業時間は20時間程度】

■職務概要：
・最先端テクノロジーの調査研究、技術検証を行いビジネス活用の企画を立案、システム実装を担う業務
・先端技術が支える将来の社会の豊かさのあるべき姿に対し、倫理観を持った提言や調査研究・技術検証、検証結果に基づくビジネス開発を行います。また現場のニーズをくみ取り、先端技術を活用した企画・開発および導入後フォローアップを実施します。

■具体的な職務：
・先端テクノロジーを活用した新しいビジネスモデルと、それを支える新しいオペレーションモデルのデザイン、検証および事業インパクト・社会インパクトの評価
・先端テクノロジーを活用したプロダクト化および展開コントロール
・現場ニーズの把握・仮説立て・現場とのセッションなどを通じたポテンシャル評価およびモデルの開発
・プロダクトの展開に関する計画策定・実践、およびユーザーの改修ニーズのコミュニケーション・管理
・新しいマーケット分析、展開のためのマーケティングおよび導入後の定着活動
・学会等への論文寄稿・発表、外部研究機関や大学などとの協働、ステークホルダーとのコミュニケーション、情報発信
・技術トレンドの広範囲なリサーチおよび社内リテラシー向上

■主なミッション：
AIアプリケーション開発
要件確認や開発・リリースまでを実施いただくことを想定しています。

■仕事の魅力：
・コンタクトセンターという日常的に言語を扱う現場に直結した課題やデータが豊富にあります。
　またAIや開発専門の企業と異なりそれらのフィールドを活用した研究開発が可能であることは大きなアドバンテージであると考えます。
・最新技術を使った問題解決、現場の業務効率化に貢献が可能な点では社会的にも影響力があるタスクを担っていただきます。
・ヒューマンインタラクションとの融合による新しい働き方を創造するといったことにもチャレンジできます。

■今後の展望：
開発したソフトウェア・サービスを社内で検証・展開した後に、社外への展開を行うことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・AIエンジニアとしてのスキル・経験
・バックエンドエンジニアまたはインフラエンジニアとしてのスキル・経験（どちらかのスペシャリティがある方）
※バックエンドエンジニア:Node.js, Python, Go, MySQL ,PostgreSQL ,MongoDB ,DynamoDB, GitHub,Hugging Face Hub, PyTorch , TensorFlow 等
※インフラエンジニア:Amazon Web Services とMicrosoft Azureを前提

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク制度有り

＜転勤＞
有
※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります
※勤務地限定型雇用を選択された方は転居を伴う異動（転勤）の対象にはなりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（全国転勤型）または正社員（勤務地限定型）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）の選択

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、キャリアマップ研修

＜その他補足＞
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）
■従業員持株会
■伊藤忠グループ保険、GLTD（グループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）
■ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ／社内コンビニ（本社のみ）
■モバイルワーク制度、在宅勤務制度
■各種表彰制度、ダイバーシティ推進　
■従業員持ち株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等
※年間休日は年度により異なる