豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】クラウド事業のオペレーションマネージャー※クラウドデスク運営管理◆トヨタGが顧客◆CS09

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～トヨタグループ向けにクラウドサービスを提供／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能～

■業務内容：
◇プライムベンダーとして世界中のトヨタグループ向けに各種クラウドサービスの包括契約の提供、自社サービス企画開発と提供、各種コミュニティ運営、新規クラウドサービス開拓、と幅広いクラウド関連事業を手掛ける当社。
◇拡大を続けるクラウド事業における業務オペレーション、およびクラウドデスク運営部隊のマネジメント業務を担当いただきます。
◇今後も増大し続けるオペレーション業務の省人化、膨大なデータを活用した顧客への新たな利便性向上施策、さらに新たなビジネスの種を見出す、オペレーションプラットフォームづくりなどを、オペレーションメンバー、企画担当、プリセールスSE担当と協働にて担当いただきます。

■期待する役割：
◇マネージャーとして、所属メンバーの業務上必要な支援を行うだけでなく、エンゲージメント、スキルアップなどに関する取り組みにも積極的に関与することを期待しています。
◇また、企画担当およびプリセールスSE担当とも積極的にコミュニケーションを取り、新技術やデジタル活用を通じ、幅広い課題を整理し、新たな仕組みを創り出すことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
◇変化の激しいクラウド事業に関わることで、日々刺激を体感できます
◇マネジメントの経験が積める、もしくはこれまでのマネジメント経験を活かすことができます
◇既存運用の維持管理業務のみでなく、新たなオペレーションの仕組みづくりを経験することが出来ます
◇日本で創り上げた高度なオペレーションを当社の海外グループ会社へ展開することによりダイナミックな業務経験を積むことができます

■福利厚生例：
・年間20万円分のカフェテリアポイント付与
・トヨタグループ割引制度有
　※自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎マネジメント業務に対する意欲かつ常に変化を楽しみながら業務をしたいと考えている方

■歓迎条件：
◎マネージャー経験あり（営業、企画、技術など部門問わず）
◎IT関連サービス／商材のオペレーション管理の経験
◎PM／PLまたはプリセールスSE経験者
◎ITIL、PMP、各種IPA資格、クラウド関連資格（Microsoft認定資格など）
◎英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）