オリックス生命保険株式会社

【大手町／オリックスG】人事（研修企画・講師担当）※自己成長につながる機会多数／フレックス・所定7H

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～中途入社者多数で風通しの良い環境／直近10年で保有契約が3倍に伸びている生命保険会社～

■募集背景
会社の成長とともに積極的に採用を行った結果、8年前の800名から2,200名へと社員数が急拡大し、多様なバックグラウンド・価値観・専門性を持つ人材が増えています。
このような状況を踏まえ、2022年４月に教育体系を整備し、基礎スキルの向上を目論むと同時に一人ひとりの個性に応じた自律的なキャリア形成支援を実現していきたいと考え、一緒に担っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
・社員研修の企画
・内製化している社員研修の講師（傾聴・ファシリテーション・基礎的なプロジェクトマネジメント 等）
・社員研修の事務局
・研修資料の作成/更新
・研修動画の制作　　等
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

■組織構成：
部門人員数：27名　配属予定チーム人員数：10名　※2024/2月時点

■入社後のイメージ
早く慣れていただくためOJTを実施します。入社直後から受講する研修以外に、傾聴とファシリテーションのトレーニングを開始し、サブ講師からメイン講師として登壇いただく予定です。
その後は、研修の企画運営をメンバーと共に担っていただきます。

■キャリアパス
・研修全般の運営をリードいただき、スペシャリストもしくはマネジメントを目指して頂きます。
※社内教育部門で人材育成の専門性を更に極めることも可能です

■ポジションの魅力点
◎様々な経験を積んで自己成長につなげられる
L入社者（新卒・中途）／昇格者／階層別／選抜／海外など、幅広い研修を実施しており、通年で数十回に及びます。また、内製化の研修も多く、講師・企画業務を数多く経験することが可能です。
Lオリックスグループと協業し研修の企画運営を行う機会や、全社的なDX人材育成にも着手をはじめており、社内外の関係者と協業経験を積める機会があります。

■当社の社風：
エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。
キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
数百名規模以上の事業会社にて、以下のご経験がある方
・人材開発、研修企画業務経験3年以上
・研修講師経験（年数不問）

■歓迎条件：
・ファシリテーション、コーチングの講師経験
・生命保険会社の勤務経験
・生命保険会社の営業経験（直接・間接営業問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全国型の場合、異動の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：40H/月程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、当該期間も勤続年数計算上は算入

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
【制度】
財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
有給休暇(初年度：入社日に応じ最大10日/次年度以降：最大20日)