サラヤ株式会社

【難波または吹田】調理担当（正社員）◆年休125日/ラカントでおなじみ企業

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メディカルフィットネスジムに併設される、『健康』をテーマにしたイタリアンやフレンチ、洋食をベースとしたダイニングレストランにて下記業務を行っていただきます。
・仕込み全般
・ 盛り付けなど 調理全般
・メニュー考案
・食材の原価管理、棚卸し
※店舗情報：　https://wakupaku.jp/
【変更の範囲：会社の定める業務】
★担当する業務は、経験・スキル・希望を考慮しますので、経験の浅い方でも安心して仕事をスタートすることができます。経験を積んでいただく中で、少しずつスキルアップしていただきます。
★将来的には、経験や能力により新規メニュー開発や店舗管理もお任せしていきたいと考えています。その際はOJTやトレーナーをつけながら行うので安心してチャレンジしてください。

■組織構成：
13名（うち正社員3名）

■求める人物像
・前向きで積極的にお仕事に取り組める方
・変化に対して柔軟に対応する姿勢のある方
・社内他部門との調整などをスムーズに進められるコミュニケーション力・調整力のある方
・協調性があり、チームの一員として円滑に業務をすすめられる方
・お客様に喜びと満足感を感じてもらえる料理を提供したいと考えている方

■勤務いただく「健康スタジオ&レストランWAKUPAKU」とは
地方の食材を旬産旬消でヘルシーで、美容に良い食事をより美味しく提供することを目的としたレストランです。 何かと忙しい現代人の乱れた食生活、栄養の偏りに着目し、ヘルシーバランスの整った生活を応援するメニューを開発し、提供しております。野菜や果物の自然な美味しさを最大限に引き出しながら、身体にいい食材を使用して調理提供します。

■同社の特徴・魅力：
《衛生・環境・健康を日本から世界へ発信～》
家庭用及び業務用洗浄剤や消毒液、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器を開発・製造・販売しています。
世界中の家庭や職場に“衛生・環境・健康”に関する、日本品質の革新的なサービスを提供しています。
近年は、ボルネオでの環境保全やウガンダ・カンボジア等での衛生向上といった社会活動も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・調理経験が2年以上ある方
※調理経験：基本的な包丁使いが出来、レストラン等のキッチン、厨房での調理の経験（経験時の雇用形態は不問です）

【歓迎要件】
・洋食の調理経験がある方
・調理学校を卒業した方
・売上管理、F／L管理を理解している方

＜勤務地詳細1＞
WAKUPAKU難波パークス店
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70
勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Vitalezza Kitchen　吹田SST店
住所：大阪府吹田市岸部中５丁目１－１オアシスタウン吹田SST　１階
勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は上記いずれかとなります。面接時に希望をお伝えください。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
勤務パターン（5）14時～23時
残業月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定に基づき条件を満たす場合
寮社宅：規定に基づき条件を満たす場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格後研修、職種別研修、資格手当（3千円～10万円）等

＜その他補足＞
・退職金制度
・家族手当：1子あたり18,000円（子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象）
・社宅あり
・慶弔見舞金制度
・皆勤手当
・永年勤続、優良社員表彰
・研修制度
・財産形成貯蓄制度
・団体生命保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）、契約会員制リゾート施設
・半日有休制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）