三菱電機株式会社

【兵庫/三田】経理◆三菱電機 関西エリアでの募集※在宅勤務制度あり/資格不要/年休126日

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【三菱電機の安定基盤/入社後は財務会計業務からお任せ/三菱電機の福利厚生】
■募集背景：
三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。24年4月より自動車機器事業の構造改革に伴い、三菱電機より分社化された新会社での財務会計業務を定着させるため人員募集いたします。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。

■業務内容：
・月次/四半期決算業務
・資金計画策定
・消費税/法人税申告業務
・買掛金管理(取引先への支払業務)
・経理システムの管理
・各種監査対応
＜具体的に＞
三田事業所としての決算を取り纏め、消費税/法人税申告を行います。また、資金収支管理を行い本社へ報告します。三菱電機グループ会社が使用する経理システムを24/4月から導入しており、ユーザのサポートおよび他システムとの連携管理を行います。外部/内部監査および税務調査に応対します。

■使用言語・ツール：
・財務会計業務従事経験
・PC/Excelスキル要

■キャリアアップ：
三田事業所にて一定期間業務に携わっていただいた後は、本人の希望次第では経理全社ローテーションで他の経理業務への異動も検討可能です。

■職場環境：
・リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
・中途社員の割合：約10%(管理職にも経験者採用者あり)

■組織のミッション：
【経理部】
適正な会計処理を実施するために事実関係の把握と真因の追求を図ります。経理情報を迅速かつ効率的に関係当事者に提供することにより、業績改善に積極的に貢献します。
【会計課】
適正な会計処理に結びつける経理システムの管理を行います。また運転資金確保のため資金繰りを管理します。またステークホルダーへの信頼を得るため各種監査の受入対応を行います。


変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理業務経験
・Excelスキル

■歓迎要件：
・簿記資格(日商簿記2級以上)

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所
住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
勤務地最寄駅：JR線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

＜転勤＞
当面なし
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業状況および各社員の希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外時間：年間平均約30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可/確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■内訳：GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)
■その他：チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)