ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

【BPOプロジェクトマネージャー】NTTデータG／営業事務支援領域＜豊洲／リモート可＞

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■業務内容
NTTデータが営業活動（コア業務）に専念できる環境実現のために、営業事務支援領域においてBPOサービスを提供します。
以下が主なサービス範囲ですが、現状把握・分析／運用方法や業務フローの見直し検討、実行／業務の円滑実施／SLA管理からQCD向上／プロジェクト収支管理まで、BPOプロジェクトマネジメント全般がSVの対応範囲となります。
今までの業務経験に応じて、様々なプロジェクトの中からアサイン先を決定し、オペレーション業務をしていただきながら、徐々にリーダー業務・SV業務を覚えていただきます。

■具体的な営業支援サービス例
・社内稟議に関わる案件登録から受判会議の支援、受注・売上計上、請求処理等の営業契約に関する一連の業務プロセス
・発注、検収、原価計上等の購買（調達）契約に関する一連の業務プロセス

■プロジェクト共通
・リーダー／SVとして、業務、収支、リソース管理等のBPOプロジェクトマネジメント（3～25名のプロジェクトを担当）

■募集背景
・国内最大手SIerであるNTTデータの営業事務支援BPOプロジェクトのリーダー職は、プロジェクト運用の実施責任者としてのプロジェクトマネジメント（以下、PMと呼ぶ）力やサービスマネージャ経験はもちろんのこと、新しい仕組み等を取り入れる際にはFit＆Gap等の業務プロセスコンサル力が、業務を通じて自然と磨かれていきます。PMやコンサル力に磨きをかけたい方、未経験でも身につけていくチャレンンジ意欲のある方は是非ご応募下さい。

■職場の雰囲気
・プロジェクトごとで差異はありますが、事業部平均のTW率は50%前後です。メンバー管理の観点もあり、SV職はやや出社率が高い傾向です。
・時間外は30H/月程度ですが、決算月は繁忙など繁閑の波はあります。
・20台前半～50台の幅広い年齢層で構成されていますが、平均年齢は30後半、メンバーの90%近くは女性です。
・プロジェクトの実質的な管理者として裁量権は大きく、課長等のフォローや支援を受けながら、自身の考えやアイデアを主体的に具現化する事が可能です。

■配属先
部長⇔課長⇔SV⇔リーダー⇔メンバ
＊各メンバーをつなぐポジションであり、複数のリーダーやメンバーを束ねる事になります（配置プロジェクトにより人数差あり）


変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業事務・営業アシスタントでのリーダー経験（10名ほど）
・各ステークホルダーとの調整経験
・業務フローを改善経験（VBA・RPA導入など）

■歓迎条件：
・受発注・売上計上・請求など一連の対応経験
・管理会計等の収支管理経験
・IT系の企業での営業事務・営業アシスタントマネージャー経験
・事務系BPO会社でのマネージャー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲センタービルアネックス
住所：東京都江東区豊洲3-3-9　 豊洲センタービルアネックス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
配属PJによっては、豊洲センターアネックスビル勤務になります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
・NTT健康保険組合加入
・健康保険組合保養所
・自己啓発支援
・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）
・子育て／介護手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇(採用月に応じた日数を付与）・特別連続休暇(採用月による）・結婚休暇・産休育休制度 ・慶弔休暇・ファミリーサポート休暇