日本電気通信システム株式会社

【川崎／リモート可】インフラエンジニア（セキュリティ運用監視サーバ構築）◇残業20h／年休126日◇

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■仕事内容：
セキュリティ運用監視サーバ構築エンジニア

＜具体的には＞
・対象システムに配備するセキュリティ運用監視サーバのSI（要件定義、設計、構築、導入、運用支援)

様々な業種の顧客に対して価値のあるシステム・ソリューション・サービスを提供することを目的として、1人1人が強い責任感を持って従事していただきます。プロジェクト遂行においては、NECの関連事業部をはじめとする社内外の関係者と協力・連携し、計画を着実に遵守すると共に顧客要求を満たす品質を確保すること、効率化・武装化にも知恵と工夫を常に考えながら担当業務を遂行することが重要な使命です。

■ポジションの魅力：
・社会インフラ（鉄道、道路、電力、ガス）、官公庁、自治体、文教、金融などの様々なお客様のプロジェクトに携わることができます
・自らが考え発案した企画を実行することができます
・自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることが可能です
・製品技術サポートと連携した業務遂行により、ネットワークやセキュリティの最新技術・ノウハウを獲得できます
・働き方としてリモートワークを率先して取り入れています（工程によっては出社率が増えることもあります）
・意見を言いやすい組織であり1on1を通して社員の意見を尊重しています

■配属部署について：
NSLではセキュアなネットワークインフラのSIを中心に事業を行っています。
中期計画を見据えてサーバ/クラウド領域のSI事業の拡大を図っており、サーバ設計・構築業務を担う要員の育成に注力しています。

■キャリアパス：
セキュリティ運用監視サーバ(SIEM）を設計・構築を経験できます。セキュリティシステム全般のシステムエンジニアのリーダーとしてステップアップができます。

■募集背景：
サイバー攻撃が日々高度化・巧妙化しており、安全・安心なネットワークインフラの維持するためにセキュリティ運用監視のニーズは高まっています。
私達の日常生活を支える社会基盤や企業の事業活動に不可欠なネットワークインフラにおいて、セキュリティ脅威や異常をいち早く検知し、対応していくために必要なセキュリティ運用監視サーバ(SIEM）を設計・構築してお客様に提供する業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows系あるいはLinux系サーバの基礎知識、使用経験があること
・ネットワーク技術、セキュリティ技術に興味、感心が強いこと
・新しい技術に対して積極的に挑戦し、自身のスキルアップに繋げる意欲があること

■歓迎条件：
・基本情報技術者（もしくは相応の資格）を保有していること
・Windows系あるいはLinux系サーバの構築経験があること（業務経験３年以上）

＜勤務地詳細＞
玉川事業所
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率ですが、担当案件により出勤率が7～8割です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
■募集部門の平均月残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり／引越手当支給有り
社会保険：社会保険完備、介護保険
厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等

＜その他補足＞
施設 ：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）、副業OK（条件あり）、短時間勤務、遠隔地居住勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇　等
年次有給休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。