三菱自動車工業株式会社

【田町/リモート】人事（給与・福祉担当）◆Excelスキル歓迎｜社宅完備｜東証プライム上場◆

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■職務内容：
給与福祉グループにて給与、一時金、退職金計算、社会保険業務に従事した知見、経験をもとに、現在進めている人事システム刷新プロジェクトへの参加、および新業務プロセスの運用を担って頂くことを想定しています。

■部署の概要：給与福祉グループ
三菱自動車社員の給与計算、社会保険、福利厚生施策運用に関する業務を担う部署となります。全社のセンター機能として上記施策に関わる業務を幅広く担当しています。
・給与、一時金、退職金計算
・役員報酬
・所得税、住民税対応
・社会保険運用(健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・各種福利厚生施策（寮社宅、カフェテリアプラン、財形制度、通勤交通費）運営
・人事システム刷新プロジェクト

■採用背景：
三菱自動車では社員の利便性向上を目的として人事システム刷新プロジェクトを行っています。
同プロジェクトを推進するにあたり、給与計算、社会保険実務業務を推進出来る方を新たにメンバーとして採用し、グループの体制強化を図りたいと考えております。

■魅力ポイント：
20年ぶりの人事システム刷新プロジェクトに参画頂き、変革のダイナミズムを感じていただくことができます。

■成長できる点：
・社内外の有識者、最先端のベンターと業務することにより、税務、社会保険、税務に関する自身の知見を高めることができます。
・プロジェクトマネジメント経験を積むことが出来ます。

■組織風土：
・給与福祉グループは20名程度で20代～50代まで幅広い年代で構成されております。
・各地区、各領域ごとで担当が別れておりますが、現在チーム化、多能工化による組織強化を実行中
・リモート業務も活用し、働き方の多様化について実行中

■キャリアパス：
人事本部内でローテーションの可能性有




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・事業会社にて、給与/一時金/退職金計算、社会保険業務に従事した経験がある方
・Excelスキルおよび実務経験（人員名簿、給与計算データの集計業務あり）

＜歓迎要件＞
・英語力（TOEIC(R)テスト500点以上または日常業務での使用経験）
・所得税、住民税、社会保険に関する知識または税理法人等での実務経験
・日本語力：日本語能力試験N1レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）部署平均20～30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇