医療法人社団永井医院
【兵庫/西宮】管理栄養士 週4勤務/勤務時間相談可能/育児との両立◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【勤務時間の相談など育児との両立可能/週4勤務/管理栄養士資格を活かせる】
■業務概要:
透析患者、一般外来患者の栄養指導、その他付随する業務を担当していただきます。
■栄養指導について
当院利用の透析患者のうち、栄養指導を希望される患者様に対して栄養指導を行っていただきます。
来院日や時間など、自分でコントロール可能であるため、働く時間などは相談可能です。
■職員
管理栄養士1名の他、20~60代の職員が在籍しています。
■ワークスタイルについて:
残業はほとんどありません。
前もって翌月のシフトを決めますので、メリハリをつけて働けます。
勤務時間はご相談に応じますので、お気軽にお問合せください。
※就業日数・時間はご相談に応じます。
■会社の特長
1.内科、特に人工透析専門医療機関として昭和54年6月開設。
2.透析71床(外来のみ)を有し、院長以下職員が「笑顔・優しく・親切」をモットーにしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・管理栄養士資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:管理栄養士
勤務地
本社
住所:兵庫県西宮市江上町8-10
勤務地最寄駅:阪神線/西宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤:可(駐車場あり)
■自転車勤務可
<転勤>
無
勤務時間
9:00~15:30 (所定労働時間:5時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間は相談に応じます。例)子供の送迎に伴う始業時間の相談など■時間外労働:月平均1時間
雇用形態
その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用形態:契約社員 無期雇用 正社員登用なし【契約の更新:無】
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
給与
280万円~313万円
<賃金形態>
時給制
<賃金内訳>
時間額(基本給):1,400円
<想定月額>
145,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:賞与は年2回、寸志あり※前年度実績あり
■昇給:昇給金額/昇給率1時間あたり10円~50円(前年度実績)
■月末締め、翌月15日払い
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額26,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:上限65歳まで、勤務延長なし
<教育制度・資格補助補足>
■利用可能な託児所なし
■労働組合なし
■職務給制度なし
■復職制度なし
<その他補足>
■就業規則あり(フルタイム/パートタイム)
■制服貸与
■食事補助有
休日・休暇
年間有給休暇7日~7日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数152日
週4日労働に伴い、週の休日数は3日となります
日曜日,祝日,その他
有給休暇は入社半年後に7日付与します
会社概要
- 事業概要
■特徴:
当院では、人工透析(血液透析)を主体として診療しております。糖尿病、高血圧、慢性腎臓病をはじめとした内科一般の外来診療も行っております。透析治療は体調を整え、元気に長生きするための治療法であり、また永きにわたり続けていかなければならない治療です。患者さんにとって安心して透析を受けて頂くよう心がけ、日常の生活の向上をはかることを大切に考えております。また、一人一人の患者さんに対し適切な治療を行い、そして合併症の予防に努め、「永井医院で透析を受けてよかった」と思って頂けるよう取り組んでおります。- 所在地
〒662-0855
兵庫県西宮市江上町8-10- 設立
- 1979年6月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 75百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.