ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【1025】事業開発（ToC／ToB向けWEBサービス）　～東証プライム／年休127日～

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～東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/「印刷テクノロジー」が可能にするトータルソリューションの提供～

■業務内容：ToB／ToC向けに当部門で運営、展開している「IEMANE」「未来のチラシ」「デジタルクーポン」などのWEBサービスにかかる、やや開発に重点を置いた事業開発を担当していただきます。
【業務詳細】
・開発担当者との折衝（要件定義や開発進捗管理）
・お客様からの機能面にかかる要求に対する妥当性の判断とその改善
・企画面での技術サポート
・運用サポート
※直接コードを書いたりすることはないですが、技術的知見を活かして事業開発に携わって頂けるポジションです。
【サービス例】
・IEMANE：https://www.holdings.toppan.com/ja/news/2021/06/nsrelease210623_1.html
・未来のチラシ：https://www.toppan.com/ja/joho/mirainochirashi/

■魅力：
東証プライムのしっかりとした基盤のもとで、スタートアップ企業並みに早いサイクルを回しながらプロダクトを開発できる環境です。

■キャリアステップ：
入社後、まずは先輩社員のもと1つのプロジェクトに参画頂き、業務の流れやノウハウを吸収しながら、サービス拡大をメインミッションに業務をご担当いただきます。中期的には、事業拡大に応じた開発寄りの人財育成のリーダーになっていただき、将来的には開発チームのマネジメントまでお願いできると助かります。

■企業・組織について：当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。

■出向先について：
TOPPANデジタル株式会社への出向を前提としたポジションになります。同社はTOPPANグループ全体でのDX事業推進をけん引する事業を担っており、持ち株会社の傘下に中核企業として設置され、グループシナジーの最大化を目指し、グループ全体のポートフォリオ変革の実現を推進する一角を担います。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・WEBサービスの事業運営関与経験
・WEBサービスに関連した新規事業立ち上げ経験

■歓迎要件：
・WEBサービス、アプリ等の運営責任経験
・システム保守・開発経験
・ITコンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
TOPPAN小石川本社ビル
住所：東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
【変更の範囲：会社の定める拠点】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※等級によってスマートワーク制度（フレックスタイム制度）有：コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：233,500～450,000円
・基本給：233,500～450,000円
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：
入社後14日間終了時に3日の年次有給休暇を付与。
本採用時に、4/1～9/30に入社した場合は7日、10/1～1/31に入社した場合は2日付与。
最高付与日数20日。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など