株式会社日立製作所

【東京・神奈川】公共分野のシステムエンジニア◆業界経験不問/大規模システム/要件定義~運用まで

---

【職務概要】
◇大規模システム開発
官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計・構築
◇社会インフラのシステム開発
警察、道路等の社会基盤となるシステムの設計・構築
◇パブリックセーフティのアプリケーション開発
監視、ドローン、防災等と映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道等幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計・構築

【職務詳細】
下記記載の内容で、開発責任者として技術的に検証、承認、管理、改善等を行います。PJTには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。
◇PJTの立ち上げ
以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。
・開発規模／工数の見積
・PJT計画の策定
◇アプリケーションの要件定義
要件を深堀り
◇設計・プログラミング・テスト
・方式設計／基本設計～詳細設計を実施
・プログラミング／テストを取りまとめ
・成果物の品質評価
◇システム移行・運用
お客様の要件をもとに、移行設計／運用設計を実施

【配属組織について】
公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。
公共システム事業部には下記（1）～（6）の分野があり、今回の募集は（6）の開発分野におけるマネジメントを中心に担っていただきます。
（1）官公庁分野
（2）自治体分野
（3）社会保障分野
（4）社会基盤分野
（5）ソリューション分野
（6）開発分野…（1）～（5）の分野におけるミッションクリティカルな大規模開発において、日立Gr会社やパートナー会社を束ねて開発を主導。開発作業における、技術面、管理面を支援・主導することでプロジェクトの成功に大きく貢献します。公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支え、なくてはならない存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・アプリケーション開発(基本設計～運用)でのサブリーダー以上のご経験
※経験業界やシステム、プロジェクト規模は不問

＜語学補足＞
尚可：TOEIC(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細1＞
客先常駐（東京）
住所：東京都大田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など