Ｓｉｉｉｂｏ証券株式会社

【金融営業経験者必見】提案営業（社債によるスタートアップの資金調達支援)/転勤無し/リモート可

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【転勤無し/社債に特化した日本で唯一のネット証券を運営/取扱い社債発行額は2023年で前年比3.5倍と急成長】

■金融営業ご出身の方におすすめポイント：
・金融商品に関する知識を活かして営業力を発揮できる
・財務・法律に関する知識の領域を広げて営業力を発揮できる
・他社では扱えない新しい商品を提案できる
・年功序列なく、裁量をもって働くことができる

■事業概要：
社債に特化した日本で唯一のネット証券としてオンライン上で私募の仕組みを活用した社債の購入・発行プラットフォーム「Siiibo」を運営しております。投資家には企業への新しい投資・応援手段として、企業には新しい借入れによる資金調達手段して、社債活用を推進しています。

■ミッション：
スタートアップ企業に対し、新しい資金調達手段を発信し、事業成長につながる案内をすることで、社債発行の有用性を発見されるお客様を増やしていただくこと。

■業務詳細：
◎社債の新規発行提案と既存顧客への提案活動（新規既存＝8:2）
テレアポ等は発生しません。お問い合わせやDM、紹介等によってご連絡をいただいたお客様に対し、社債の発行提案を行います。
新興市場の上場企業やアーリー・ミドル・レイターステージのスタートアップがクライアントの中心となります。
1人当たり、数百社を担当していただく予定です。（週に20件ほど顧客との面談を実施。※ほぼオンラインで実施しています。）

【他部署と協業も発生】
・投資家顧客へのカスタマーサクセス
・投資家顧客獲得のためのマーケティング（オンライン中心）
※企業と投資家のマッチングに特徴のあるサービスのため、上記業務にも協働いただくことがあります

■働く環境：
セールスは現在1名（30代・男性・部門長）で担当しております。
出社している方が多いですが、午前リモートで午後出社など、顧客の状況に合わせて使い分けています。


■プレスリリース：
大手金融企業様と連携促進により、双方の強みを活用し、ベンチャーデット市場の発展だけでなく、日本の債券市場拡大に向けた事業連携と、サービス提供を目指します。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000045441.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
証券会社や保険会社で法人営業のご経験、または事業オーナーを対象とするリテール営業のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・業務の仕組み化のご経験をお持ちの方
（人手をかけないようにして、ミスを防ぐことへの意欲をお持ちの方歓迎）
・全体を幅広く見渡し、落ちそうなボールを拾うことが得意な方
・普段から様々なアプリケーションや新サービスを利用することが多く、UI/UXへのご関心がある方
・保有資格：外務員資格1種または2種、内部管理責任者

＜勤務地詳細＞
本店
住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATE TERRACE 8F
勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間：前後2時間ずつまでずらすことも可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
住宅手当：近距離手当3万円／月・近距離への引越補助5万円上限
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度（証券外務員資格1種、内部管理責任者資格）

＜その他補足＞
▼医療
・自己負担額上限 2万円/件（超過分は東証健保から支給）
▼慶弔災害
・休暇
・見舞金
（結婚の場合、休暇5日+お祝い金）
▼育児介護
・短時間正社員制度あり
・出産育児一時金付加金あり（国からの50万円に加えて、東証健保から15万円の追加給付+会社からのお祝い金）
▼レクリエーション補助
・宿泊・レジャー・スポーツ・生活サポートなどの優待（ラフォーレ倶楽部、リロクラブ）
・毎週金曜日にTGIF開催（会社でドリンク準備、麻雀やボードゲーム大会が開かれることも）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年次有給休暇（半日単位での取得可）
・年末年始休暇
・特別休暇 5日／年（入社直後から利用可、使途不問）
・病気休暇 5日／年（入社直後から利用可、通院・療養不問）
・ワクチン休暇 2日