株式会社フィールズインターナショナル
【北青山】販売推進・EC担当◆GALLERY（GALLEST・cloenc）／ワールドグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ワールドグループ／主力ブランド「UNTITLED」「INDIVI」等を展開】
販売課の担当者として、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等を行っていただきます。
新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションで業務範囲も広く裁量もあります。
■業務内容
●戦略立案
ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。
●販売方法の設定
前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、WEB・店頭展開方針を設定する。
店と連携して人員育成のために、勉強会・シーズン説明などを開催・実施する。
経費計画を立案し、進捗状況を把握する。売上粗利の状況に応じて経費削減策を立案、部下、店長へ指示することでコントロールする。
●販促
ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等）
●館、取引先との折衝
店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。またフランチャイジー様、WSP以外の販売代行様と良好な関係を維持し、適宜店舗巡回を行い課題確認・解決を行う。
●EC、店舗収支のマネジメント
任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う
■チーム体制
・屋号長：1名
・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー）、MD１名、生産２名、EC４名、SP１名、パタンナー0.5名＜※他ブランド兼務＞、DB１名、販売推進１名
■当社概要
百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。
求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル店舗の営業・SV・エリアMGRなどのご経験、かつEC販路もご経験がある方
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
■歓迎スキル：
・OAスキル（Excel…初級程度、Word…初級程度、PowerPoint…初級程度）
勤務地
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
433万円～463万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～318,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
312,000円～333,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ、最終決定します。
※想定年収には、賞与2ヶ月分を見込んでいます。（※2ヶ月分は固定支給。業績連動で利益計画達成時は3ヶ月支給）
※その他固定手当：地域手当
■賞与：年1回（5月、11月）
■昇給：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：税扶養する18歳以下のお子様1名につき、7千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件有）
＜入社2年目以降利用可＞
■育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度。お子様の病気など突発的なことにも対応できます。
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土・日・祝日ｍ年末年始（12/30～1/3）
有給休暇：初年度2日～10日（入社してすぐに付与／入社時期により按分）、2年目15日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売- 所在地
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1- 設立
- 2016年12月
- 従業員数
- 2,384名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
