株式会社フィールズインターナショナル
【北青山】GALLERY（GALLEST・cloenc）のVMD担当 ◆プライム上場ワールドG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アパレル大手「ワールド」グループ／主力ブランド「UNTITLED」「INDIVI」等を展開】
当社ブランド GALLERY（GALLEST・cloenc）にて、VMD担当を募集しています。
新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。現場VMDのポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。
■業務内容：
◎VMD戦略の立案
BRコンセプト、自店舗の独自の魅力、ターゲット顧客に伝えたい商品への思い入れなどをMDと確認し、マーケットリサーチとVMDのトレンドを踏まえて、STP（セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング）を基軸としたVMD計画を立てていただきます
ブランド売上とマーケット動向をもとに検証し、売上に繋がるVMDプランのPDCAを週次レベルで回していただきます
◎マーケットラウンド
オフライン・オンライン両軸、定点観測とそれ以外の方法にてマーケットをラウンドを行う。具体的には毎月、コンペチの写真を撮りためて、VMD特性を把握する
◎臨店指導
市場・店頭に対する深い理解を通じて、市場の変化と、時系列における店頭要件の変化を踏まえ、随時、VMD計画の検証、編集を行い、市場ニーズにあったVMD計画を設計し、個店の数字改善に努める
◎アトモス開発
設計者、ブランド責任者と連動し、出店改装のプランニング～オープンまでのVMD業務を完遂。オープン後は投資管理、年通して振り返り、バリューエンジニアリングプランの作成を行う
■チーム体制：
・屋号長：1名
・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー）、MD１名、生産２名、EC４名、SP１名、パタンナー0.5名＜※他ブランド兼務＞、DB１名、販売推進１名
■当社について：
百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルVMDの経験者（SC・駅FBブランドの経験者)
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・社会人としての常識がある方、スケジュールを厳守出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
■歓迎条件：
・OAスキル（Excel…初級程度、Word…初級程度、PowerPoint…初級程度）
勤務地
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間程度発生見込み
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
494万円～527万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～364,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
355,000円～379,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ、最終決定します。
※想定年収には、賞与2ヶ月分を見込んでいます。（※2ヶ月分は固定支給。業績連動で利益計画達成時は3ヶ月支給）
※その他固定手当：地域手当
■賞与：年1回（5月、11月）
■昇給：年1回（3月）
※想定年収には残業代を含まず、発生時、別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：税扶養する18歳以下のお子様1名につき、7千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件有）
＜入社2年目以降利用可＞
■育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度。お子様の病気など突発的なことにも対応できます。
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/30～1/3）
※有給休暇：初年度2日～10日（入社してすぐに付与／入社時期により按分）、2年目15日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売- 所在地
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1- 設立
- 2016年12月
- 従業員数
- 2,384名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
