株式会社トリドールジャパン

【東京/エリア限定】「焼きたてコッペ製パン」店長候補※未経験歓迎◆トリドールグループ/7連休取得制度

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【東京エリア/年休113日/年2回7連休取得制度有/店舗拡大中の為裁量権◎/スピード昇給昇格可能/店舗作りや店舗拡大に携われる環境/】
店内のパン工房で毎朝焼き上げるできたて・焼きたて・色とりどりのコッペパン専門店の「焼きたてコッペ製パン」では、業績好調につき店舗拡大を検討しており数名募集します。

■働き方：
年間休日113日！
月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2～3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！

■住宅・引っ越し費用について：
条件付きで以下適用の場合有
（1）引っ越し代：全額会社負担(※会社が提携している業者にて実施)
（2）敷金、礼金、仲手：会社全額負担
（3）借り上げ社宅で、家賃の60%を会社負担(上限は規定によりアリ)、残り4割(＋もしあれば超過分)は自己負担

■職務内容：
店舗はオープンキッチンとなりお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して毎朝焼き上げるできたて・焼きたて・色とりどりコッペパンを提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修について：
入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。

■配属・転勤について：
現在の出店は東京エリアのみのため、初回配属から当面は東京圏内での勤務を想定しています。
ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は東京もしくは関東圏内での勤務となります。


■キャリアパス：
実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎！学歴不問・第二新卒者歓迎！＞
店長候補として店舗を一緒に盛り上げてくれる方歓迎！
■必須条件：
・お客様に「喜んでもらう・感動させる」を仕事にしたい方
・焼きたてコッペ製パンで店長やMGRを目指したい方
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります）

※当グループでは、営業職、小売店、ホテル・旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しております。

＜勤務地詳細1＞
焼きたてコッペ製パン　綾瀬駅北
住所：東京都足立区綾瀬3-1-10 千代田線綾瀬駅中間部ホ号
勤務地最寄駅：綾瀬駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
焼きたてコッペ製パン メトロセンター葛西
住所：東京都江戸川区中葛西5-19-17 メトロセンター葛西第一
勤務地最寄駅：葛西駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※東京店舗のみですが今後店舗拡大に伴って関東圏エリアでの勤務拡大の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
エリア限定を選択いただくと基本ありませんが転居可能であれば
関東圏内で転勤の可能性もあります。その場合「借上社宅制度（家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当）」が適用されます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
5:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:00～14:00
6:00～15:00
9:00～18:00
11:00～20:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間※店舗により異なる）※平均残業時間は20時間、全社的にさらに改善を図っています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1～2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の考え方・理念を学ぶ）その後4ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習。その後店長試験を受け、店舗配属

＜その他補足＞
■交通費規定支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■残業・深夜・児童教育手当
■マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助
※将来全国転勤社員へ転換された際は
■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日休み／年休113日＋リフレッシュ休暇2日
※2～3日の連休も取得可
有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（半年に1日）