日産自動車株式会社

【神奈川】品質保証(新車企画段階から量産安定化/電動車用強電バッテリー)◆東証プライム／残業25h

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■業務概要：
取引先から購入している強電バッテリーに関わる部品の品質保証において、日産開発部署並びに取引先と連携した新車開発業務を遂行する。量産開始までに、取引先の工程、製品を確認し、安定した品質を確保してお客様にご満足頂ける品質を提供する事に貢献して頂きます。
（1）新車企画段階での製品設計/工程設計チェック（開発・購買・取引先と連携）
（2）試作前の生産準備確認　(工程/帳票準備、人の採用計画確認。取引先と連携)
（3）試作時の品質向上活動（不具合解析～対策織込み、取引先工程・製品の品質評価、内製組立工程の評価）
（4）量産品質安定化活動　(連続生産に伴う、課題の抽出と対策折込)

■具体的な業務内容：
・取引先から購入している部品の品質に関わる不具合が発生した際の取引先に対する原因解析と対策の調整
・取引先の製造工程・製品の品質評価
・海外スタッフに対する技術指導

■職務の魅力：
・車の電動化には欠かせないバッテリー部品は、今後適用されるProjectが増加し重要性が高まり注目されており、今後の日産において中心的な立場になっていただく方を募集しています。
・他のメーカーとの競争も激しく技術開発も活発なので、早い段階（企画/構想）から製品開発に入り込み、品質を保証するための活動を実施できるため、世の中に車両が販売された時の達成感を感じる場面が多々あり、やりがいのある職務です。
・海外拠点や海外サプライヤとの業務もありグローバルで活躍できるスキルの習得、語学力の向上など自分自身の成長につなげられます。
・海外拠点へ短期・長期出張する機会があり、異文化経験及び多様性の受け止めができます。

■募集背景：
100年に1度の大変革期を迎えている自動車業界において、日産も電動化への転換を進めている。電動化を推進するに当たり、電動車両には欠かせない部品である強電バッテリーの品質保証業務を強化しており、部品の品質保証の経験/興味を持った人財を即戦力として迎え、さらにお客様にご満足頂ける品質を提供したい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車や自動車部品またはそれに準ずる工業製品で品質保証や生産技術の経験をお持ちの方
・二次電池メーカーで品証保証や開発、もしくは生産技術の経験をお持ちの方
・英語に抵抗がない方

■歓迎条件：
・自動車メーカーまたは部品メーカーで品質保証の経験がある方

＜勤務地詳細＞
座間事業所
住所：神奈川県座間市広野台2-10-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・出張の有無（国内外含む）：半年に1回程度海外（アメリカ、イギリス）に2週間、国内は月1回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる