掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/12/2(月)

株式会社STANDARD

【フルリモート/フレックス】法務マネージャー◆契約書の作成・レビュー、上場業務もお任せ◆残業15h程

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート/フレックス】法務マネージャー◆契約書の作成・レビュー、上場業務もお任せ◆残業15h程

【マネージャーにチャレンジしたい方も歓迎◆IPO準備中◆導入社数累計750社を超える自社サービスを展開】
現在上場準備を行っており、体制強化のため、法務をメインに総務領域まで管轄・リードをいただける法務マネージャーを募集します。

■業務内容
メインは法務ですが、一部総務業務にも携わっていただきます。(法務:総務=7:3を想定しておりますが、場合によって変化する可能性あり)
メイン業務:ご入社直後は、契約書の作成・レビューがメイン業務となりますが、上場準備が進むにつれて他業務もお任せ予定です。
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)契約書の作成、レビュー・調整
(2)デリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
(3)コンプライアンス、ガバナンス、内部統制の推進
(4)トラブル・インシデント発生時の対応支援等
(5)株主総会等の各種会議体の運営サポート、法改正対応
■キャッチアップに関して
入社後は管理部長と共に業務を進め、OJT形式でキャッチアップをしていただきます。
※マネージャー経験がない場合は、経験のある領域から業務をお任せし、キャッチアップをしていただきたいと考えております。
■組織構成
・管理本部長(男性)※法務・総務業務は現在管理部長が対応している状況です。
・人事・労務・採用チーム:3名/マネージャー(女性)、採用メンバー(男性)、労務メンバー(女性)
・経理・財務・法務・総務チーム:経理・財務メンバー 1名(女性)
■働き方
在宅:基本フルリモート/契約書対応等で月1~2回出社の可能性あり
残業:15時間程度※直近半年の平均になるため繁閑によって変更する可能性あり
■本ポジションの魅力
・IPO準備企業での法務、総務領域のご経験を積んでいただけます
・拡大する組織における体制づくりのリード経験が得られます
・フルリモート/フレックス制度により柔軟な働き方が可能です。
■会社概要
当社は、2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から7年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、NTT docomo、SoftBank、日本生命、第一生命保険株式会社など日本を代表する大企業を中心に750社以上へサービス提供をして参りました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・契約書の作成、レビューのご経験

■歓迎条件:
・IPO準備にむけた内部統制実装への環境整備などの業務経験
・企業の法務担当としての勤務経験
・コンプライアンス、ガバナンス、内部統制の推進経験
・株主総会等の各種会議体の運営サポート経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※フルリモート(2024年10月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
労働時間が6時間~8時間:45分以上/8時間超:60分以上

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,094円~422,791円
固定残業手当/月:111,478円~148,638円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
428,572円~571,429円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一律支給
社会保険:■社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝日、夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇
※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与(出勤率8割以 上)、以降法定通り付与

会社概要

事業概要

「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。

長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。

近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。

所在地

〒105-6923
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

設立
2017年8月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011561303

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