パナソニックインダストリー株式会社

【東京：在宅可】法務組織の企画・組織開発業務 ◆法務未経験者も可／企画・組織開発経験者歓迎

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【法務未経験者も歓迎／法務組織の企画・組織開発業務、機関法務業務担当】

■職務内容：
法務企画・RM室は、法務企画業務、機関法務業務、リスクマネジメント業務、センター運営業務を主に行っており、今回の募集においては、法務企画業務を中心に機関業務も併せてお任せいたします。法務担当役員のブレインとして、同じ目線に立ち、法務担当役員の思いを形にしたり、自らがリーガルセンターを強くするために必要と思う企画をゼロから立上げ、実行する「創造的な役割」を担っていただきます。

■職務詳細：
ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
・法務企画：法務担当役員（CLO）の想い・アイデアを形にする（法務方針の策定・発信）
・法務組織開発企画：リーガルセンターを強くするため（組織開発）の企画立案・実行（リーガルセンターの組織設計、採用・育成・評価の整備・強化、業務効率化の定着、チームワークの強化）
・機関法務：会社の意思決定の仕組み整備と運用支援で、迅速かつ適切な意思決定を支える（（1）取締役会・株主総会の事務局対応、（2）決裁の運用支援、（3）定款、印章、登記の管理）

■募集背景：
リーガルセンターを取り巻く環境が目まぐるしく変化する中で「変化に即応し、進化し続ける」には、常に組織を変化させていく組織強化活動が必要になります。そのためには、自らあるべき姿に向けた課題を設定し、周囲を巻き込んで解決していく法務企画の強化がより一層求められて来ています。法務職能を含めた間接スタッフ部門の労働生産性の向上が厳しく求められる事業環境もまた、法務企画の強化を求めています。

■キャリアパス：
・法務企画の業務はセンター単位のマネージメントを担う業務のため、法務企画に限らず、その後のマネージャーとしてのキャリア開発にプラスになります
・法務企画として上位等級を目指すことも可能ですし、一定の経験を積んだ後、事業法務やコンプライアンス企画業務のマネージャーを目指す道もあります




変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉

■必須条件：
※以下いずれかを満たす方
・経営企画／事業企画などでの企画業務経験
・総務人事部門での組織開発経験

■歓迎条件：
・法務業務のスキル・経験：事業法務（契約、訴訟等）やコンプライアンス企画の業務経験
・会社法の知識
・組織開発のスキル・経験

＜勤務地詳細＞
虎ノ門拠点
住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１　 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
勤務地最寄駅：虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：国内外の全拠点】

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者は家族手当を支給
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：「退職金前払い制度」あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
従業員貯蓄金制度、持株制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、保養施設、医療施設など充実した福利厚生が用意されています。
また福利厚生・退職金分を全額給与支払いで受け取ることも可能です（選択制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇など