株式会社サイバーエージェント

【漫画IP事業】売上責任者（マーケティング戦略設計・推進）◆「Amebaマンガ」／在宅勤務あり

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◇◆セールスマネージャーとして漫画IP事業全体をリード／日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」／出版営業経験歓迎／週2日リモート可／福利厚生充実◎◇◆

■ミッション：
電子書籍プラットフォーム『Amebaマンガ』の売上責任者ポジションとしての業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
◎事業全体のマーケティング戦略の設計・推進（獲得 > ブランド）
◎CRM（リテンション・ナーチャリング）の設計
◎市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用
◎外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築
◎新規領域の開拓や他社との協業座組の構築
◎チームビルディング等を含めたチーム運営（～10名程度）
※様々な業務（ミッション）が存在しますが、選考の中で相談させていただきながら最終的にお任せする業務を決定させていただきます。

■ポジションの魅力：
◎サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
◎事業本部長や大手出版社出身の編集長などと連携し、経営目線での課題へのアプローチができる
◎新規性のある領域となっており、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができる
◎電子書籍市場は右肩上がりに拡大しており、今後も大きな成長が期待されているセグメントで働くことができる

■マンガIP事業本部について
マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須／歓迎条件：
＜業務経験＞
・toC向け事業、Web/Appサービス、出版、広告代理店いずれかの領域における3年以上の実務経験
・WebサービスやAppの機能開発、企画やディレクション経験
＜志向性＞
・サイバーエージェントおよびマンガIP事業本部のミッションとバリューに共感していただける方
・成功のため課題へ主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・社内外問わず自身の考えを説明できるコミュニケーション力
・自ら課題を見つけ、解決策を提案～解決まで推進できる力

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階
受動喫煙対策：その他（※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日（火・木）リモート導入

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※詳細は試用期間備考欄をご確認ください。

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態について：
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
※満期後、契約終了or正社員化のどちらかとなります。また、契約期間問わず、正社員化の実績もございます。
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限2年9ヶ月】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給（ダンス部、ゴルフ部、フットサル部など）
■家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対して月5万円の家賃補助を支給。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など