株式会社ソニック

※新店オープニング募集※【苫小牧】店舗事務スタッフ ※正社員採用／年間休日120日／残業ほとんどなし

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～2025年4月 OPEN予定の新店～
【来店型保険ショップの受付・事務業務／転勤なし／残業ほとんどなし／保険業界経験や事務経験がない方も歓迎】

生命保険の募集に関する業務、および損害保険代理業をしている当社にて、店舗事務スタッフを募集します。

■業務内容：
主な業務は来店、電話応対や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険（火災保険・自動車保険）の対応をお願いしております。具体的な内容として、「自動車保険の保険料が高いので安くしたい」、「新しく家を購入するので火災保険を検討したい」等お客様のご要望をお伺いしシステムを利用し見積りの作成、申込手続き等の対応も業務としてございます。その他、住所変更や保険料お支払いについて契約後のフォローもお任せします。（生保・損保）
※損保の対応はコンサルタントも対応いたします。

■当ポジションの特徴：
・地域密着で地元顧客のライフプランを支えることができるやりがいがあります。
・残業はほとんどなく、プライベートも充実させることが可能な環境です。
・研修方法は、店舗にて先輩社員から直接教えていただく形となります。
・お客様が一番初めに関わるのが、事務スタッフになります。気持ちの良いコミュニケーションを取ることが好きな人にとっては、とても魅力的なお仕事です。

■店舗ごとの組織構成：
社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎
各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。

■ソニックについて
来店型ショップ（主に大型ショッピングモールに出店）を運営しております。過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱っており、身内への営業や強引な勧誘はしません。不要なオプションを勧めず、お客様ごとに必要な保険のみを提案しております。

■店舗について
お買い物のついでに、保険の見直しのご相談にこられるファミリー層がお客様のメインです。お子様のための学資保険などのご相談も多いです。グリーンを基調とした店舗は、キッズスペースなどを設け、お子様にも過ごしやすい場所を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
社会人経験（1年以上）

＜勤務地詳細1＞
2025年4月頃新規店舗立ち上げ／苫小牧市内
住所：北海道苫小牧市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西10-4 南大通ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※オープン前に入社となった場合は、本社（札幌）にて勤務いただきます。

＜転勤＞
無
希望しない転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～21:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:30
12:30～21:00
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間90分。組合せは自由のため、ご自身で設定可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ほけんYesNoナビは、入社後、研修を用意し、ワンランク上の保険コンサルタントサポートに育成する環境を整えています。
※状況により札幌にて研修の場合もございます

＜その他補足＞
■産休・育休取得の実績あり、復帰後は保育園等の状況により時短など、応相談
■育児休業制度・介護休業制度
■定年後の雇用継続制度あり
■企業型確定拠出年金制度（10％補填あり）
■地域手当
■拠点長手当※業績連動（1万円～6万円／月）
■慶弔休暇および見舞金
■子育て援助金：小学校入学前のお子様を持つ社員が対象…月1～2万円
■転居費用補
■退職金あり
■転居費用補助：入社等で転居が必要な際の転居費用補助…単身者10万円／1回、世帯主15万円／1回

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始4日、その他半期毎に追加で4日間取得可能
※前月10日までに有給休暇・希望休について提出。商業施設内の店舗のため、土日は原則出勤となりますが、店舗内で調整し有給休暇にて休暇取得も可能です。