株式会社レゾナック

【富山】自社工場電気設備の保全※第二種電気主任技術士資格をお持ちの方へ！※グローバル化学メーカー

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【共創型総合化学メーカー／ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数／世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】

■職務概要
株式会社レゾナック・セラミックスに出向いただきます。株式会社レゾナック・セラミックスは90周年を迎え、研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造販売しております。レゾナック・セラミックスの富山工場における電気設備の保全担当として業務をお任せいたします。配属部署の工務部はセラミックス製品を製造する三工場（塩尻・富山・横浜）の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。

■具体的な業務内容
・電気主任技術者として、工場内の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務
・電気技術者として、工場内の電気計装設備（受電設備、各種生産設備、ユーティリティ設備）に関わる保全、改善、設計業務
・チーム内、電気計装担当者の指導育成、安全管理指導※ご経験・ご希望に併せてお任する予定です。

■組織のビジョン
レゾナック・セラミックスには富山工場、塩尻工場、横浜工場と3つの製造拠点があります。工務部は、2023年に３工場の工務機能、体制を融合させ新たに発足した新組織です。従来三工場の各工務課が工場最適で実行していた各目標を統合し、セラミックス事業での最適化を狙い、「2025年末までに工場問わず貢献できるエンジニア集団になる」ことを目標として工場生産性の追求、ワンチームの実現、最適体制の構築、見える化を進めています。安全は何よりも優先する、そのうえで設備の安定稼働継続を実現させるため、設備更新や改善を積極的に実行できる体制を作ります。

工務部全体：49名
保全グループ 富山保全チーム：14名　★配属グループ

■やりがい・魅力点
・2020年からDXツールを活用し業務効率化を推進。新たなDXツールの開発も可能で、DX展開を希望する方を歓迎します。
・塩尻・横浜工場と連携し、幅広い経験や専門性を伸ばし、キャリア形成が可能です。
・富山駅から車・路面電車で20～30分とアクセス良好、自然も感じられる環境です。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・第二種電気主任技術者　有資格者
・文書作成や一般的な表計算などのPCスキル

■歓迎条件
・製造業にて下記いずれかの強電系業務経験がある方
・エネルギー管理士
・第一種電気工事士、高圧・特別高圧電気取扱者

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
株式会社レゾナック・セラミックス富山工場
住所：富山県富山市西宮町3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

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＜勤務地補足＞
リモート対応：可 (頻度等についてはご相談ください）

＜転勤＞
無
基本的に転勤は御座いません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:05～14:50
フレキシブルタイム：6:35～11:05、14:50～21:50
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～16:50
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分／日
残業時間：約20h／月 （繁忙期に応じて変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：単身者：月5万円、家族帯同：月7万円まで※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度、自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■持株会制度
■団体積立年金（個人拠出）
■ライフサポートプレミアム
■確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）
■育英補助
■在宅勤務手当
■転勤別居手当
■慶弔給付
■災害補償
■持株会
■保養所
■事業所付属施設など
■休日休暇追記：介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇ほか（福利厚生欄に記載）