株式会社フロンティアワークス

【業界未経験歓迎／アニメイトG】配信サービス向け映像コンテンツの営業◆自社制作コンテンツの拡販を担う

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国内最大級のアニメ関連ショップとして高い知名度を誇る『アニメイト』のグループ会社として、様々なアニメ・ゲーム・コミックといったコンテンツや関連グッズを生み出し続ける当社にて、映像コンテンツ配信に関わる営業をご担当いただきます。

■業務内容：
アマゾンプライムやネットフリックス等の配信サイト向けに、当社が取り扱っている映像コンテンツを配信いただくための営業を行っていただきます。
社内のコンテンツ制作担当とも交渉をしながら、自身のアイディアを活かし、エンタメ企業ならではの「作品の魅力をセールス」いただくポジションです。
＜具体的には＞
・配信サイト側との折衝…各種配信サービスへ新規コンテンツの提案など契約折衝や拡販を図ります。また、新規配信サービス先の開拓など販路拡大や情報収集などもお任せします。
・制作部門との調整業務…新作のリリース時など、制作側の希望も踏まえたコンテンツの売り出し方を考え、各所との調整にあたります。
・各種事務処理…契約に関連した事務手続きやコンテンツの手配・取引条件の伝達等を各所におこない、スムーズな配信運用が為されるよう対応します。

■入社後の流れ：
入社後半年程度は、上長による研修を実施。「どんな会社であるのか？」「どんな業務を手がけるのか？」「お客様とはどんなやり取りを重ねるのか？」など、イチからレクチャーします。
その後は、実践を重ねる中で、徐々に慣れていただき、おおよそ1年で業務全般をご担当いただきます。

■組織構成：
現在部署は8名、うち営業職は4名で構成されております。
映像コンテンツの営業チームは30代男性社員1名と一緒に業務を行っていただきます。異業界からご入社され活躍されております。

■キャリアパス：
入社段階は契約社員からのスタートとなりますが、キャリアを重ねる過程で正社員登用の道も広がっており、直近3年でおよそ7割の契約社員が正社員への昇格を果たしています。

■当社について：
アニメイトグループのコンテンツカンパニーの当社は、音楽、ドラマCDやBlu-ray、DVDのアニメタイトルをはじめ、ゲーム、コミックなどに関連する様々なコンテンツを企画、制作するフロンティアワークスです。「アニメイトグループ」の一員でもあり、多くのメジャーコンテンツも手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（BtoBの営業経験がある方は優遇いたします。）

■歓迎条件：
・映像配信コンテンツの営業経験がある方
・関係各所と調整・交渉業務の経験をお持ちの方
・デジタルコンテンツの配信に関連した実務経験がある方
・契約締結の手続きの実務経験がある方
・アニメなどのエンターテインメント領域で力を発揮した経験をお持ちの方
・周りとコミュニケーションをとりながら、主体的に行動できる方

＜勤務地詳細＞
株式会社フロンティアワークス本社
住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月15～20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了後、年1回契約更新予定／正社員登用制度有 ※直近3年間の正社員登用率約7割

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※正社員のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、中途社員向け研修制度有

＜その他補足＞
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休暇
■看護休暇
■役職手当（正社員登用後）
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔手当
■私服勤務可能（オフィスカジュアル）／他
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、フロンティアワークスの研修、忘年会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日／公休扱い）、慶弔休暇