株式会社三光アド

【名古屋】求人メディアの企画営業/じげん（東証プライム上場）G/年休125日/転勤なし◎

---

■採用背景：
・当社は2017年に株式会社じげんにグループイン後、東海地域のNo1求人折込会社から総合人材サービス企業への変革中の会社です。2020年3月からWEB求人サービス「ビズコミ」をリリース。コロナ禍の中で急速に売上を拡張（折込商材と並ぶ売上となりました）。
・2021年1月から恒常的ニーズのある大手顧客向けの新サービスとして応募課金型プラン「ビズブリッジ」をリリース。今回はこの「ビズブリッジ」の中核メンバーとして、顧客獲得をしていただける方を募集します。
・親会社である株式会社じげん（東証プライム上場）と強力な連携を行い、随時共有・協業をするため、当社内にとどまらずグループ資産（人的資産含め）を活用しダイナミックに成果を出していくチームへ配属となります。

■業務内容：
応募課金型求人サイトへの掲載を提案いただきます。将来的には商品企画、組織マネジメント等も携わって頂けます。
＜具体的な業務内容＞
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築（掲載期間終了後は、効果報告を行い、改善やサービスの継続提案を行います。）
・営業戦略の立案
※企業様の採用課題をヒアリングし、解決に向けてあらゆるサービスを用いて、課題解決の手法をご提案致します。受注後は社内の制作部と広告の打ち出し方を相談します。
※1人平均40社を担当、１日平均1~5件ほどの商談があり、東海地区を担当頂きます。新規：既存＝7:3（新規の獲得はテレアポ中心）です。

■研修制度：
・入社初日は全社研修を受けていただき、その後約1週間の事業部研修にて、システムの使い方や提案商品の知識を身につけます。その後はOJT中心ですが、２か月に１度の頻度で営業手法、業界知識等を学ぶ研修会（会社が費用負担）があり、最新の営業手法、知識を全員でアップデートしています。

■組織構成/社風：
男性4名、女性1名の5名が在籍しており、課長20代、リーダー30代と若手がメインで活気のある職場です。

■インセンティブ：
売上や担当顧客数等に応じた評価ランクに基づき、月次インセンティブと半期賞与を支給します。頑張りがしっかり反映されます。※入社3ヶ月目以降の支給(入社1年目平均で月1.5万円)

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/新規開拓経験を活かしながら、長期的な関係構築をしたい方へ～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・新規開拓営業経験（1年以上/商材不問）

■こんな方にご活躍いただけます！：
・第二創業期にあり、事業のDX化等新しいチャレンジを積極的に行っている会社のため、主体的に新しいことにチャレンジしたり、会社を変えていきたい方にピッタリです！
・無形商材の営業経験や、人材業界での経験もいかせます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
久屋大通駅から徒歩１分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の固定給には変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社1年以上経過より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ですが、２か月に１度の頻度で営業手法、業界知識等を学ぶ研修会（会社が費用負担）があり、最新の営業手法、知識を全員でアップデートしています。

＜その他補足＞
■退職金制度
■通勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇など