掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

アルテリア・ネットワークス株式会社

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ネットワークエンジニア(自社IPネットワーク網/最新技術、機器スキル・知識習得可能)丸紅・セコムG

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

ネットワークエンジニア(自社IPネットワーク網/最新技術、機器スキル・知識習得可能)丸紅・セコムG

■□丸紅・セコムグループ/日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を保有/ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案□■

■ポジション概要:
配属先となるソリューション推進部は、主に法人のお客様のネットワークの設計・構築・運用を行っている部署です。昨今ではネットワークの設計・構築だけでなく、セキュリティの分野にも携わることもあり、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。

■業務内容:
お客様へネットワークの設計・構築・運用業務までを行います。
また、通信サービスを提供するISP事業者様を支える高度な提案等、様々なソリューション案件の対応を行います。
・お客様のご要望に応じたネットワーク設計・構築対応
・自社サービス拡販のための技術支援
・既存のお客様からのお問い合わせ、技術支援
・上記業務におけるマネジメント

■魅力:
ネットワークサービスはご提供して終わりではなく、ずっと使い続けていただくリカーリングのビジネスです。そのため導入後もネットワークの増強や新たにセキュリティに関するご相談をいただくこともあり、都度お客様毎のご利用状況を見直し、最適なネットワークをご提案しています。
お客様のご要望に応じたネットワーク提供を行っていますので、技術職ながらお客様と非常に近い距離で仕事ができる環境です。

■働く環境:
・ソリューション推進部は、20~40代を中心に構成されており、年齢・性別に関係なく相談し合える環境です。
・自社の大規模IPバックボーン網に直接携われる環境のため、自社サービスとして幅広いネットワークソリューション知識を身に着け、技術力を磨ける環境です。
・サービスとして提供しているため、夜間メンテナンス作業等が発生します。発生頻度としては案件により不定期ですが、2ヵ月に1回程度です。
・技術力の高さや専門能力を評価・処遇するプロフェッション制度もご用意しています。

■研修体制:
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークエンジニアとしての設計・構築・運用経験(3年以上)
・ビジネス上での円滑なコミュニケーションスキル
・組織マネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件:
・ゼロトラスト、SASE、セキュリティ分野の知識、経験
・各種パブリッククラウド向けのネットワーク接続の知識、経験
・Wi-Fi関連の構築・運用の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※待遇条件変更なし

給与

<予定年収>
712万円~1,128万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):445,000円~705,000円

<月給>
445,000円~705,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
※管理監督職のため、時間外手当の支給対象外です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏季、冬季)※昨年実績4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
60歳定年も可/65歳まで一年更新の再雇用も選択可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等

<その他補足>
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■再雇用制度
■慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)
■Self-Biz(服装自由)
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、休暇、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア休暇)

会社概要

事業概要

■概要:
(1)電気通信事業法に基づく電気通信事業
(2)データ通信サービス事業
(3)データセンター事業
(4)電気通信工事業
(5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル

設立
1997年11月
従業員数
1,109名
上場市場名
非上場
資本金
5,150百万円
売上高

59,452百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011564479

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