株式会社ＳＨＩＦＴ
週2在宅★ディレクター(メンバースキル構築他)★動画、3D等★競合ほぼ不在！品質保証が強みのIT企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マネジメント未経験歓迎◆映像制作のディレクション＆障がい者チームメンバーのマネジメントをお任せ◆東証プライム◆土日祝休み◆平均残業10h以下】
「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年高い売上高成長を継続している当社にて、自社の映像制作ディレクター兼、チームメンバーのマネジメントを行っていただきます。
■業務内容
今回所属するビジネスサポート部は「さまざまな才能や能力を活かせる社会の実現」に向け、障がい者雇用を推進している部署です。そこに所属する映像チームのメンバーディレクション・マネジメント業務をお願いします。映像制作に向けてのフォローができる方であればマネジメント未経験者でも大歓迎です。マネジメント業務に関しては、今いるマネジメントからOJTメインで学んでいただきます。
■業務詳細：（マネジメント：ディレクション・編集作業＝目安9：1）
（1）5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務
・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など
・労務管理…勤怠・工数・体調管理など
・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど
・その他…就労支援機関、病院などとの連携
（2）動画の撮影～編集までを行うチームメンバーのスキル判断、業務アサイン
（3）チームメンバーへの業務指導、フォローなど
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方・環境：
・在宅：週3日出社・週2日在宅を想定（会社規定による）※リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。
・残業：平均10h以下※繁閑で差異有り
■配属チームについて：
所属していただく映像チームは、社内で唯一の映像制作をメイン業務としているチームです。対象は社内だけでなく社外に向けて、動画編集、イラスト、撮影（静止画・動画）、3D、配信と映像制作全般を担っており、映像から当社をブランディングしています。そのクオリティの高さからも、非常に高い評価を得ているチームです。映像チームは人数が多いためA、Bチームに分かれており、その内の1チームを担当していただきます。担当いただくビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。
変更の範囲：会社の定める業務の範囲
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎／職種未経験歓迎
・動画編集のディレクションの経験
※マネジメント未経験歓迎
■歓迎条件：
・PremiereProなど、adobeソフトの使用経験
・撮影（静止画または動画）経験
勤務地
新宿第1オフィス
住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
＜勤務地補足＞
本ポジションは、週3日出社・週2日在宅を想定しています。（会社規定による）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12時～13時、15時～15時15分■残業：月平均7.5時間程度※2023年8月期
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,534円～315,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：86,800円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。
※月給50万円～の場合、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分（130,000円～）を支給。超過分は追加支給。
※月給50万円未満は固定残業時間が45時間、月給50万円以上は30時間となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月30,600円（正社員）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後5営業日の研修制度あり
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・技術勉強会・社内交流会
＜その他補足＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当、在宅勤務手当
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日（土・日）／祝日／病気・看護休暇／年末年始休暇／有給休暇（10日～20日）／弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
※初年度有給休暇：入社直後5日間、半年後5日間付与。
会社概要
- 事業概要
□事業内容：
ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業（上流工程のコンサルティングからソフトウェアテスト業務まで幅広く実施）- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1- 設立
- 2005年9月
- 従業員数
- 11,895名
- 上場市場名
- プライム市場
- 売上高
88,043百万円
- 経常利益
- 12,004百万円
- 平均年齢
- 35.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
