株式会社MARUWA SHOMEI

【岐阜/土岐市】LED照明の法人営業（新規事業）◆フレックス／東証プライム上場G／トップシェア製品有

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【賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連MARUWAグループ／平均年収853万円／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】

■業務内容：
LEDモジュールの販売を担当し、半導体装置メーカー・設備機器メーカーなどのセットメーカー向けに営業活動を行います。
顧客ニーズを把握し、技術的なサポートを含む提案型営業を通じて新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を進めます。
・半導体装置メーカー、設備機器メーカーなどのBtoB市場におけるLEDモジュールの営業
・新規顧客開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客の要件に基づいた製品提案や技術的なサポートの提供
・製品デモンストレーションの実施および展示会への参加
・販売計画の策定と実行、売り上げ目標の達成
・他部門（技術、開発、製造）との連携

■担当製品
LEDモジュール

■当ポジションの魅力：
日常の施設や装置、製品に自社製品が採用されて、目に見える成果が得られます。

■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）
・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力）
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入
社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・法人営業経験（目安3年以上）
・基本的なPC（ワード・エクセル・パワーポイント）スキル

■歓迎条件:
・半導体装置や設備機器向け、食品機器向け製品に関連する技術的な知識
・半導体や設備機器、電子部品業界での営業経験
・技術的な製品知識、特にLEDモジュールや関連機器の知識
・電子部品業界やLED関連製品の営業経験


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
■ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最長6ヶ月となります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）
寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）
■社員食堂（土岐工場、山の田工場、瀬戸工場）
■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）　
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダー有
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇：初年度10日（7ヶ月目～）※有給取得率80％（2024年度は90％以上目標）