KDDIまとめてオフィス株式会社

【富山／未経験歓迎】法人向け提案営業◇KDDIグループの安定基盤 ／年休122日／No残業デー有

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■業務概要
担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。

■顧客
主に中堅・中小企業の法人のお客さまです。総務部の部長や情報システム部の担当、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。

■商材
・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」
・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」
・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、空調、デスク・チェア、キャビネット」など

■営業スタイル
既存顧客を中心に一部新規営業も担当していただきます。
まずはお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行い、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、顧客に提案をしていきます。
担当はエリア制になるため、同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。

■魅力ポイント
◇法人営業職としての基礎・自力を得る
スマートフォンから、オフィス移転やトータルコーディネートまで、顧客の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第になります。
提案のスタートは、新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、KDDI・auのサービスや知名度を生かし、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果ににげていきます。
営業職としての基礎行動・自力を得るチャンスが多い職場です。

■働きやすい職場環境
土日祝日は完全休日、月の残業時間は30時間程度になります。
毎週水曜日はNo残業DAYを徹底しており、オンオフの切替をはっきりさせて仕事に集中して取り組むことができます。
また、設立6年で育休取得者30名、育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方をしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須要件：（下記いずれも必須）
・社会人経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・営業経験（特に法人営業経験は歓迎）
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北陸支社　ソリューション富山支店
住所：富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビルディング5F
勤務地最寄駅：富山地方鉄道市電線／電気ビル前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜転勤＞
当面なし
正社員登用後、将来管理職となった場合、事業計画によって転勤となる可能性もあります。※転勤支度金、単身補助手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30H程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間：6ヵ月毎の更新で最長5年正社員雇用登用制度有※正社員登用が前提の採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に約18営業日の集合型研修を実施し、実施業務やKDDI商材等について学べる期間を設定。
■研修にはプログラム毎にトレーナーがつき、同社で営業を行なうにあたり必要となる基礎力を習得。


＜その他補足＞
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI労働組合
■KDDI社員持株会
■KDDI健康保険組合
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■上記以外にもKDDI株式会社の福利厚生が一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円）
※正社員も契約社員も、福利厚生は同様
※正社員は退職金制度あり（企業型確定拠出型年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）
※正社員も契約社員も、休日・休暇制度は同じです。